新華社蘭州２月１９日電（曾華鋒）從今年開始，甘肅省縣以上黨政機(jī)關(guān)和部分企事業(yè)單位的１萬(wàn)名優(yōu)秀年輕黨員干部，將被分批選派到后進(jìn)村和貧困村擔(dān)任黨支部書記，加強(qiáng)新農(nóng)村建設(shè)。下派工作將于３月份啟動(dòng)。
“這種大規(guī)模選派干部駐扎基層，在甘肅省近年來(lái)還是第一次！”甘肅省委組織部的同志在接受記者采訪時(shí)說(shuō)。選派人員需具備以下條件：縣以上黨政機(jī)關(guān)科級(jí)或處級(jí)優(yōu)秀黨員干部；企事業(yè)單位、大專院校及科研院所相當(dāng)于上述層次或具有中級(jí)職稱的優(yōu)秀黨員干部；年齡２８歲至４０歲之間；３年以上工作經(jīng)歷；大專以上文化程度等。選派干部一任３年，任期內(nèi)一律吃住在村。
選派工作分３批進(jìn)行，首批選派３０００名左右，于今年上半年到村任職，擔(dān)任書記或第一書記。第二、三批共選派７０００名左右。采取個(gè)人報(bào)名、組織推薦、黨委研究的方式確定具體人選，縣（市、區(qū)）也可以采取公開選拔等方式確定選派干部人選。
針對(duì)以往部分下派干部抱著“鍍鍍金”、到鄉(xiāng)村“瀟灑走一回”的心態(tài)，甘肅省委組織部要求并明確了下派干部的目標(biāo)任務(wù)：培養(yǎng)出一位能夠接替選派干部并勝任工作的村黨支部書記后備人選；有計(jì)劃地發(fā)展一定數(shù)量的新黨員；理清發(fā)展思路，探索出一條符合村情的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子，任期內(nèi)使全村人均純收入增幅高于本縣市區(qū)平均水平，綜合考核排序在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年有所上升；千方百計(jì)發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，努力化解村級(jí)債務(wù)，任期內(nèi)使本村集體積累達(dá)到５萬(wàn)元以上等。
甘肅省為下派干部創(chuàng)造了一系列條件，如各級(jí)各類涉農(nóng)項(xiàng)目?jī)?yōu)先向選派干部所在村傾斜，整村推進(jìn)扶貧開發(fā)與選派工作結(jié)合進(jìn)行，省里每年選擇６００個(gè)左右的貧困村，優(yōu)先予以扶持；選派單位為每名下派干部每年提供５０００元辦公經(jīng)費(fèi)，主要用于日常辦公開支；下派干部在農(nóng)村工作期間，原單位政治、生活、福利待遇不變，正常的晉職晉級(jí)、職稱評(píng)定等不受影響；干部下派任職期間，年度考核稱職以上且符合其他條件的，派出單位在同等情況下優(yōu)先提拔。（完）
