2月10日，河南省針對(duì)農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員免費(fèi)組織的“春風(fēng)行動(dòng)”大型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，在河南省職業(yè)介紹服務(wù)中心舉行。8點(diǎn)多鐘，大門(mén)還沒(méi)有開(kāi)，已有20多個(gè)人圍在大門(mén)旁看墻上的招聘單位位置示意圖。
將近9點(diǎn)，門(mén)外已聚集了五六百人。西峽縣農(nóng)民于建華站在人群中，他對(duì)記者說(shuō)，自己有駕照，想找個(gè)司機(jī)的活干：“老家那邊的縣勞動(dòng)局和外地的用工單位簽訂委培合同，然后在當(dāng)?shù)卣惺彰窆みM(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后直接送到用人單位，很多農(nóng)民就是通過(guò)這種方式外出務(wù)工的?！?/p>
9點(diǎn)整，職介中心大門(mén)一開(kāi)，人們便蜂擁而入。老于在一樓、二樓轉(zhuǎn)了一圈，發(fā)現(xiàn)七成以上單位的招聘要求文化程度大專(zhuān)以上，年齡低于35周歲，即便有單位對(duì)于文化程度沒(méi)有嚴(yán)格要求，但也要求有較為熟練的專(zhuān)業(yè)技能，而以進(jìn)城務(wù)工人員為主力軍的建筑安裝、餐飲服務(wù)等行業(yè)的招聘單位不到三成。與此同時(shí)，除了一些網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和軟件開(kāi)發(fā)的崗位工資開(kāi)到2000至3000元以上外，其他工作試用期工資普遍在600元以下，轉(zhuǎn)正后工資也不會(huì)超過(guò)1000元，而大多數(shù)應(yīng)聘者都希望工資在1200元以上。
職介中心辦公室主任尹俊良告訴記者：“今天上午來(lái)的人大約有1萬(wàn)多名，由于需要面試、考核等環(huán)節(jié)，當(dāng)場(chǎng)簽訂用人合同的不多，按照所能提供的崗位數(shù)量來(lái)看，只要不是太挑剔，基本上都能找到工作。”
當(dāng)然，這樣的分析只是對(duì)于有一技之長(zhǎng)，或具備較高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的求職者而言，從另一方面來(lái)看，目前農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員年齡普遍偏大，缺乏專(zhuān)業(yè)技能，使前來(lái)求職的農(nóng)民工無(wú)法達(dá)到崗位要求，造成農(nóng)民工勞務(wù)市場(chǎng)面臨著“有的活沒(méi)人干，有的人沒(méi)活干”的矛盾。還有很多人不能把握自己的知識(shí)、技能和體質(zhì)等條件，盲目進(jìn)城找工作的現(xiàn)象還很突出。
不過(guò)，這樣的問(wèn)題已引起相關(guān)部門(mén)的重視，作為全國(guó)勞務(wù)輸出總量第一大省的河南，目前僅在鄭州市區(qū)的外來(lái)務(wù)工人員就有80多萬(wàn)人。為了引導(dǎo)農(nóng)民工有序流動(dòng)，河南省各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)依托所屬技工學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心等，大力開(kāi)展轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，截至去年底，全省農(nóng)村勞動(dòng)力累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)已達(dá)到717萬(wàn)人。在他們積極引導(dǎo)下，各地相繼建立健全了勞務(wù)輸出工作體系和服務(wù)體系，全省有15個(gè)省轄市和80%的縣建立了勞務(wù)輸出領(lǐng)導(dǎo)小組和勞務(wù)輸出工作機(jī)構(gòu)，有68個(gè)縣(市)建立起縣鄉(xiāng)村三級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
與此同時(shí)，各地還采取多種形式加強(qiáng)與沿海等地用人單位的聯(lián)系，與他們建立起長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞務(wù)合作關(guān)系，2005年全省有組織的勞務(wù)輸出達(dá)到41%。 （記者 黨滌寰 通訊員 徐超）
