為強化服務(wù),規(guī)范管理,營造貴州省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的良好環(huán)境,貴州省出臺了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移優(yōu)惠政策。
優(yōu)惠政策的具體內(nèi)容:簡化農(nóng)民進城務(wù)工手續(xù),清理和廢止限制和歧視外出務(wù)工人員的政策規(guī)定和不合理收費。除國家法律、法規(guī)規(guī)定的收費項目外,各級政府一律不得出臺針對農(nóng)村勞動力進城就業(yè)而設(shè)置的行政事業(yè)性收費項目。
農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)人員子女被納入本地“普九”教育范圍,在入學(xué)條件、收費標(biāo)準(zhǔn)與城鎮(zhèn)學(xué)生一視同仁,不得以戶籍為由收取“借讀費”、“擇校費”等,并對家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生酌情減免費用;城鎮(zhèn)民辦中小學(xué)納入當(dāng)?shù)亟逃?guī)劃,統(tǒng)一管理,并在師資配備、教學(xué)管理上給予指導(dǎo),以利于吸收農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)人員子女入學(xué)。
對與用人單位簽訂兩年以上用工合同的國家承認學(xué)歷的高中、中專、技校以上畢業(yè)生,以及在貴州省城鎮(zhèn)有固定住所、有穩(wěn)定生活來源的人員及其共同居住的配偶、子女、父母,要給予辦理所在城鎮(zhèn)的常住登記戶口,并依法享受城鎮(zhèn)居民權(quán)益并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù),有關(guān)部門不得收取進城費等附加其他條件。
為鼓勵企業(yè)積極吸納農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)人員,在貴州省老、少、邊、窮地區(qū)新辦的各類企業(yè),除國家明令禁止的、限制的外,凡招用人員中農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)人員達到30%以上,并與之簽訂3年以上勞動合同的,報主管稅務(wù)機關(guān)批準(zhǔn),可在年內(nèi)免征企業(yè)所得稅;不足30%,但與之簽訂3年以上勞動合同的,可在3年內(nèi)減征企業(yè)所得稅。
此外,貴州省還將建立和完善勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò),建立和逐步完善農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)人員的社會保障制度,依法保護其合法權(quán)益。從2006年起,貴州省各級政府駐外機構(gòu),將加掛“勞務(wù)輸出辦事處”牌子,指派得力人員,為外出務(wù)工人員提供咨詢和服務(wù)。
