隨著“十五”期間山西省就業(yè)規(guī)模的穩(wěn)步增長，城鄉(xiāng)就業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展，截至2005年底，全省城鄉(xiāng)從業(yè)人員總數(shù)達(dá)到1500萬人，比2000年底增加了107．6萬人。其中，城鎮(zhèn)就業(yè)人員將達(dá)到500萬人，“十五”成為改革開放以來城鄉(xiāng)就業(yè)增長最快的時(shí)期。
隨著山西省經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的深入，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)已有明顯變化，就業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步得到優(yōu)化?！笆濉逼谀?，三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員的比重為422533，與“九五”期末三次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重482527相比，第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)持續(xù)下降，第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)持續(xù)增加。其中，國有企業(yè)職工總數(shù)由1995年的264．3萬人減少到2005年的122萬人，凈減142．3萬人。國有企業(yè)就業(yè)人員逐漸減少的同時(shí)，個(gè)體、私營等非公有制經(jīng)濟(jì)成為擴(kuò)大就業(yè)的主渠道，就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得顯著成效。
就業(yè)擴(kuò)大的另一個(gè)原因是，勞動(dòng)者就業(yè)觀念發(fā)生重大變化，非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性工作等靈活用工形式以及派遣就業(yè)、自營就業(yè)、家庭就業(yè)、社區(qū)就業(yè)等多種就業(yè)形式相繼出現(xiàn)，就業(yè)方式日趨多樣化。（記者 張臨山）
