2008年5月8日15時(shí)，財(cái)政部社會(huì)保障司副司長由明春、人民銀行金融市場司副司長曹子娟和稅務(wù)總局政策法規(guī)司巡視員叢明接受中國政府網(wǎng)、新華網(wǎng)、央視網(wǎng)三網(wǎng)聯(lián)合訪談，就“實(shí)施積極的促進(jìn)就業(yè)政策”與網(wǎng)友在線交流。
[主持人]：我想請叢司長給我們回答一下我們網(wǎng)友關(guān)于稅收方面的問題吧。據(jù)我了解，國家在去年對(duì)促進(jìn)殘疾人就業(yè)的稅收政策進(jìn)行了調(diào)整，這種調(diào)整主要是在哪些方面？這一變化會(huì)給殘疾人帶來哪些影響？
[稅務(wù)總局政策法規(guī)司巡視員 叢明]：為促進(jìn)殘疾人的就業(yè)，近20多年來，國家制定了一系列促進(jìn)容納殘疾人就業(yè)的民政福利企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策，這些政策的制定對(duì)促進(jìn)殘疾人就業(yè)發(fā)揮了重要的作用。
但是隨著形勢發(fā)展的變化，殘疾人就業(yè)形勢也發(fā)生了比較大的變化，原來給的一些稅收政策也有一些設(shè)計(jì)不夠合理，政策支持面過窄的問題等等。針對(duì)這些問題，國家于去年7月1日出臺(tái)了調(diào)整促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收政策，主要體現(xiàn)在四個(gè)方面：第一，擴(kuò)大了可享受稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)的范圍，原來的范圍主要是民政部門和一些街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府舉辦的國有和集體福利企業(yè)，現(xiàn)在擴(kuò)大到社會(huì)各類企業(yè)，不分所有制了；第二，擴(kuò)大了鼓勵(lì)安置殘疾人的范圍，原來政策調(diào)整之前的殘疾人的范圍是四殘（盲、聾、啞、肢體殘疾），現(xiàn)在又增加了兩類，一類是智力殘疾還有一類是精神殘疾，變成了六類；第三，優(yōu)化了鼓勵(lì)殘疾人就業(yè)的稅收優(yōu)惠方式，現(xiàn)在新的政策對(duì)安置殘疾人實(shí)行最低比例和絕對(duì)人數(shù)的限制，比如說企業(yè)雇傭的殘疾人占企業(yè)職工總數(shù)不能低于25%，這是比例的最低要求，人數(shù)上的要求是不能少于10個(gè)人。在這個(gè)基礎(chǔ)上就是說可以享受增值稅、企業(yè)所得稅、營業(yè)稅等方面的稅收優(yōu)惠政策。第四，突出了保障殘疾職工的合法權(quán)益作為享受稅收優(yōu)惠政策的重要條件。更好地體現(xiàn)稅收以人為本、關(guān)注民生的政策導(dǎo)向。對(duì)全社會(huì)維護(hù)殘疾人的權(quán)益起到有效的推動(dòng)作用。
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