全總有關(guān)負(fù)責(zé)人4月3日向媒體通報工會推動糾正麥當(dāng)勞、肯德基等外資企業(yè)涉嫌違法用工問題的情況時明確表示，從目前掌握的調(diào)查情況看，廣州市麥當(dāng)勞、肯德基等企業(yè)的行為違反了我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，全總將采取6條措施，督促企業(yè)主動整改，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動法》。
據(jù)了解，廣州市麥當(dāng)勞、肯德基等企業(yè)違法用工，主要體現(xiàn)在以適用全日制用工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)來支付非全日制工人的工資，而不是按照2007年1月1日開始實施的廣東省非全日制最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)依法支付職工工資。
值得注意的是，類似違法行為并不鮮見。近年來，非全日制用工現(xiàn)象日益普遍，盡管截止到2006年底，我國除西藏以外的所有省、自治區(qū)、直轄市都制定和頒布了小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但一些企業(yè)不依法支付非全日制職工工資的問題不斷凸現(xiàn)，給工會維權(quán)工作提出了新課題。
“工資收入是職工經(jīng)濟(jì)利益的要害，工會組織維護(hù)職工獲得合法收入的權(quán)利責(zé)無旁貸?！比偙Ｕ瞎ぷ鞑坎块L李守鎮(zhèn)說，工會維護(hù)工人合法權(quán)益絕不會針對某個或某類企業(yè)，但他同時強(qiáng)調(diào)“在我國境內(nèi)所有企業(yè)都不允許制定違背法律法規(guī)的企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，任何違法行為都必須及時予以糾正”。李守鎮(zhèn)表示，全總采取的6條措施之一，就是要在廣大職工和會員中大力宣傳勞動法律法規(guī)，特別是最低工資的有關(guān)規(guī)定，提高職工依法維權(quán)的主動性和自覺性，叫響“職工有困難找工會”的口號。
李守鎮(zhèn)介紹，全總采取的措施還包括：要求廣東省總、廣州市總繼續(xù)與麥當(dāng)勞、肯德基等企業(yè)接觸，做好工作，力爭這些企業(yè)糾正違法行為，補(bǔ)發(fā)員工工資；要求廣東省總、廣州市總督促勞動保障監(jiān)察部門根據(jù)調(diào)查結(jié)果，盡快拿出處理意見；要求各地工會以此為契機(jī)，主動維護(hù)職工合法權(quán)益，積極協(xié)助當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門依法對麥當(dāng)勞、肯德基等企業(yè)的用工行為開展檢查、督促企業(yè)按照勞動部門的處理意見及時落實整改、推動勞動部門依法查處以及支持勞動者遵循法律渠道解決問題，并提供相應(yīng)的法律幫助；在5月至6月全總與勞動和社會保障部聯(lián)合開展的勞動用工檢查中，將工資支付情況、最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況和勞動合同簽訂情況作為重點，對發(fā)現(xiàn)的問題將及時依法處理；積極推進(jìn)外資企業(yè)依法建立和完善工會組織的進(jìn)程，通過開展平等協(xié)商，在企業(yè)內(nèi)部建立起正常的工資決定機(jī)制、工資正常增長機(jī)制和工資支付保障機(jī)制。
據(jù)了解，各地工會對廣東省麥當(dāng)勞、肯德基涉嫌違法用工事件做出了迅速反應(yīng)，截至今天中午，湖北、福建、上海、遼寧沈陽、浙江杭州等省市工會紛紛組織調(diào)查，協(xié)助當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T檢查本地區(qū)有關(guān)企業(yè)是否存在違法用工行為。湖北省總等還專門對下級工會發(fā)出通知進(jìn)行部署。
另據(jù)悉，廣州麥當(dāng)勞、肯德基至今未建立工會組織，但肯德基在其它城市的部分分店已經(jīng)組建了工會?！拔覀冋J(rèn)為麥當(dāng)勞、肯德基作為世界知名品牌，一定會樹立模范執(zhí)行法律法規(guī)的良好形象?！崩钍劓?zhèn)表示，相信此事件也會進(jìn)一步推動麥當(dāng)勞、肯德基的工會組建進(jìn)程。（王嬌萍）
