10月21日，全國優(yōu)秀博士后表彰大會在人民大會堂隆重舉行。溫家寶總理代表黨中央、國務院向受表彰的個人和單位祝賀，他說，“我們用這種方式紀念我國博士后制度建立20周年，很有意義。”記者就此專訪了中組部副部長、人事部部長張柏林。
二十載春秋，博士后事業(yè)展現(xiàn)中國特色
新聞背景：目前，我國共設立1363個博士后科研流動站，在30個省級單位建立了1018個博士后科研工作站，累計招收博士后研究人員逾3．2萬人。
記者：回顧中國博士后制度的20年歷程，這一新興事物在其發(fā)展脈絡中凸顯出哪些亮點？
張柏林：20年來，博士后制度立足國情，汲取國外經驗，走出了一條具有中國特色的優(yōu)秀年輕高層次人才培養(yǎng)之路：建立了一套符合我國國情的博士后管理制度 和運行機制；形成了學科行業(yè)比較齊全、地區(qū)和部門比較廣泛的博士后工作體系；培養(yǎng)造就了一支年輕、富有活力的博士后人才群體；也取得一批高水平的研究成 果，為提升我國科技實力做出了貢獻。
記者：中國博士后制度凝結了哪些寶貴經驗？
張柏林：我覺得，5條經驗彌足珍貴。第一，圍繞經 濟社會發(fā)展大局，服從服務于科技進步，是博士后事業(yè)發(fā)展的正確方向。第二，堅持人才培養(yǎng)和使用相結合、產學研相結合，是博士后事業(yè)發(fā)展的有效途徑。第三，注重制度建設，不斷完善具有中國特色的管理制度，是博士后事業(yè)發(fā)展的重要基礎。第四，調動各方面積極性，形成整體合力，是博士后事業(yè)發(fā)展的重要條件。最后一條，切實加強黨和政府的領導，是博士后事業(yè)發(fā)展的根本保證。
獎優(yōu)罰劣，讓博士后的牌子更加鮮亮
新聞背景：2005年年初進行的全國博士后流動站、工作站評估顯示，運行狀況良好和較好的流動站占99．7％，工作站占89．2％，但也確有個別流動站和少數工作站評估不合格。
記者：作為新生事物，博士后事業(yè)的發(fā)展不可能盡善盡美，目前在發(fā)展過程中還存有什么問題？
張柏林：20年來，博士后制度總體看是在健康發(fā)展，但也還存在一些問題。譬如，如何進一步促進博士后制度更好地服務于科技創(chuàng)新和經濟建設；如何進一步提高研究人員質量等。特別需要解決的問題是，流動站和工作站的建設和管理需進一步加強。
記者：年初評估影響很大，請問初衷何在？今后這種評估是否會定期化？
張柏林：為保證質量，加強管理，我們制定了評估指標體系，開展了評估行動。表彰大會對優(yōu)秀的進行了表彰，下一步將對基本合格的督促其改進和完善，不合格 的則提出警告、限期整改；對那些評估不合格又不符合設站條件的工作站予以撤銷設站資格。今后，相關評估還要搞，而且定期進行。
六大舉措，大力培養(yǎng)大批創(chuàng)新型人才
新聞背景：國家"十一五"規(guī)劃提出的新要求，使博士后工作面臨新挑戰(zhàn)。人事部正在加緊研究和制定新時期博士后發(fā)展的戰(zhàn)略部署和實現(xiàn)途徑。
記者："十一五"期間，博士后工作發(fā)展的方向有何變化？
張柏林：今后5年，博士后工作的主要思路可以歸結為24個字：健全完善制度，穩(wěn)步擴大規(guī)模，注重提高質量，造就創(chuàng)新人才。
記者：目標確實很宏偉，人事部有哪些措施保障藍圖的實現(xiàn)？
張柏林：今后一段時期，人事部將在六個方面下氣力工作：一是著力提高博士后研究人員的創(chuàng)新能力，實施"國家特別資助計劃"；二要逐步健全國家、省區(qū)市和 設站單位的分級管理制度；三要健全完善質量保證機制，嚴格設站條件，定期考核，提高培養(yǎng)質量；四要加強博士后站建設，加大對西部地區(qū)和東北老工業(yè)基地博士 后事業(yè)的支持力度；五要健全博士后服務、保障體系；六是加大對博士后事業(yè)的投入力度。（盛若蔚）
