關(guān)于印發(fā)企業(yè)年金計劃管理合同指引的通知
人社部函〔2012〕92號
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障廳（局），各計劃單列市人力資源社會保障局：
為規(guī)范企業(yè)年金市場運行秩序，提高企業(yè)年金管理效率，進一步明確相關(guān)當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，維護各方利益，根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》（人力資源和社會保障部令第11號）及有關(guān)規(guī)定，我部制定了企業(yè)年金計劃管理合同指引（以下簡稱合同指引），現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：
本合同指引適用于法人受托模式單一計劃，理事會受托模式單一計劃及集合計劃的管理合同主體條款可參照執(zhí)行。受托人兼任賬戶管理人或投資管理人的，賬戶管理或投資管理內(nèi)容在受托管理合同賬戶管理補充條款或投資管理補充條款中列示。合同指引主體內(nèi)容原則上不得變更，若有個性化需求，受托人需在合同報備時書面說明。
各建立企業(yè)年金的企業(yè)要嚴格執(zhí)行企業(yè)年金政策法規(guī)，按照合同指引簽訂受托管理合同，認真履行委托人職責(zé)，切實維護受益人利益。
各企業(yè)年金基金管理機構(gòu)要嚴格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定及行業(yè)自律公約，自覺履行相關(guān)管理職責(zé)，依照合同指引簽訂管理合同。受托人要按照規(guī)定履行報備手續(xù)，嚴禁在正常報備的合同之外簽訂補充協(xié)議。發(fā)生企業(yè)年金計劃名稱變更、更換管理人、調(diào)整管理費率、改變合同主要內(nèi)容等情況，受托人應(yīng)按照合同指引要求重新報備。管理合同到期順延或續(xù)簽，若合同條款無變更，受托人可僅報送合同順延或續(xù)簽情況說明的函。受托人要建立科學(xué)的業(yè)績評價機制，引導(dǎo)各方簽訂長期合同，避免短期行為，不斷推動企業(yè)年金事業(yè)規(guī)范、健康發(fā)展。
各地人力資源社會保障部門要嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定、行業(yè)自律公約及本合同指引審核報備的管理合同。管理合同到期或變更后，受托人不及時履行報備手續(xù)的，人力資源社會保障部門應(yīng)進行監(jiān)管提示，提示后在規(guī)定時間內(nèi)仍不報備的，向人力資源社會保障部報告，人力資源社會保障部依據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》（人力資源和社會保障部令第11號）進行查處。
附件：企業(yè)年金計劃管理合同指引.rar
人力資源和社會保障部
二○一二年三月十五日
