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中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2007年招考報名工作結(jié)束
中央政府門戶網(wǎng)站 www.nakedoat.com   2006年10月25日   來源:人事部網(wǎng)站

    中央機(jī)關(guān)招考報名工作在10月24日24時結(jié)束。目前,各招錄機(jī)關(guān)正在抓緊時間對考生提交的報名信息進(jìn)行最后的審查。據(jù)初步預(yù)計,今年的參考人數(shù)與招考計劃數(shù)的比例比去年略有增加。

    據(jù)人事部公務(wù)員管理司的負(fù)責(zé)同志介紹,這次招考是公務(wù)員法實施后進(jìn)行的首次招考,報名工作進(jìn)展順利,各招錄機(jī)關(guān)嚴(yán)格按照規(guī)定的條件和程序進(jìn)行審核,廣大考生能夠遵守誠信承諾,踴躍報名。從報名情況看,大多數(shù)職位都有適量的人數(shù)參與競爭,個別職位競爭激烈,也有的職位報名人數(shù)不盡人意。職位報考人數(shù)冷熱不均的原因是多方面的。報考人數(shù)多的職位,主要原因是職位設(shè)置的資格條件較寬,限制條件少,門檻低。比如,廣電總局人事司的職位,沒有專業(yè)、政治面貌、戶籍、工作經(jīng)歷、身份等限制,學(xué)歷要求也不高,本科及以上學(xué)歷人員均可報考,結(jié)果導(dǎo)致幾千人競爭;一些職位報考人數(shù)少,主要是因為專業(yè)要求較為特殊或?qū)W歷要求較高,社會上符合招考條件的人員較少,比如公安部證券犯罪偵查局深圳分局的一個職位,要求碩士學(xué)歷,金融學(xué)專業(yè),二年以上基層工作經(jīng)歷,還有身體等條件要求。符合條件的人員少。此外,也有大學(xué)生需要更新就業(yè)觀念的問題,一些大學(xué)生不愿報考艱苦邊遠(yuǎn)基層的職位,導(dǎo)致這些職位報考人數(shù)較少。對于報考人數(shù)較少、公共科目筆試后達(dá)不到面試比例的職位,公務(wù)員主管部門將按規(guī)定進(jìn)行公開調(diào)劑,保證這些職位錄用到合適人員。

    對個別媒體反映公務(wù)員報考熱的問題,人事部公務(wù)員管理司負(fù)責(zé)同志認(rèn)為應(yīng)該理性看待。一是推行考試錄用制度為人們提供了平等競爭的機(jī)會,有利于維護(hù)社會公平正義,有利于選拔優(yōu)秀人才,有利于防止機(jī)關(guān)進(jìn)人上的各種不正之風(fēng)。公務(wù)員考試錄用制度得到了很好的貫徹落實,被全社會廣泛認(rèn)可。二是社會就業(yè)壓力較大,擴(kuò)招后的高校畢業(yè)生陸續(xù)進(jìn)入就業(yè)市場,就業(yè)競爭日趨激烈。三是部分參照公務(wù)員法管理的單位也納入了此次招考范圍,招錄計劃比去年增加了2000多人,使報考人數(shù)相應(yīng)增加。四是近年公務(wù)員主管部門進(jìn)一步放寬了報考條件,除特殊職位外,招考職位的資格條件中不得有性別、身高、體重、外型、婚姻狀況、畢業(yè)院校等方面的限制。省級以上招考職位還取消了戶籍限制。同時,今年進(jìn)一步改進(jìn)了網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng),擴(kuò)大了網(wǎng)上報名確認(rèn)的范圍,便利了考生報考。

    這位負(fù)責(zé)同志還表示,公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)將嚴(yán)格依法辦事,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,為廣大考生提供好服務(wù),也希望已經(jīng)報名的考生準(zhǔn)時參加報名確認(rèn),遵守考場紀(jì)律,按規(guī)定和要求參加考試。