陜西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)陜西省2006年
選派大學(xué)生到農(nóng)村基層從醫(yī)從教從政
和從事農(nóng)技服務(wù)實(shí)施意見的通知
陜政辦發(fā)〔2006〕47號(hào)
各市、縣、區(qū)人民政府，省人民政府各工作部門、各直屬機(jī)構(gòu)：
《陜西省2006年選派大學(xué)生到農(nóng)村基層從醫(yī)從教從政和從事農(nóng)技服務(wù)實(shí)施意見》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
陜西省人民政府辦公廳
二○○六年七月十日
陜西省2006年選派大學(xué)生到農(nóng)村基層
從醫(yī)從教從政和從事農(nóng)技服務(wù)實(shí)施意見
為貫徹落實(shí)《陜西省“十一五”農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃》，根據(jù)省實(shí)施振興計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會(huì)議精神，特制定本實(shí)施意見。
一、計(jì)劃指標(biāo)
1.為陜南、陜北五市各縣（不含所轄區(qū)）及關(guān)中五市10個(gè)艱苦地區(qū)試點(diǎn)縣每所高中招錄師范專業(yè)本科生2名，共計(jì)358名；為每所農(nóng)村初中招錄師范專業(yè)本科生1名，共計(jì)962名。
2.為陜南、陜北五市各縣（不含所轄區(qū)）及關(guān)中五市10個(gè)艱苦地區(qū)試點(diǎn)縣每縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各招錄醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生1名，共580名；為每個(gè)縣每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄醫(yī)護(hù)專業(yè)?？粕?名，共計(jì)1035名。
3.為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）招錄大學(xué)本科以上畢業(yè)生擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)助理314名，為部分縣區(qū)檢察院招錄工作人員15名，共計(jì)329名（已完成）。
4.為陜南、陜北五市各縣（不含所轄區(qū)）及關(guān)中五市10個(gè)艱苦地區(qū)試點(diǎn)縣每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄涉農(nóng)專業(yè)或城鎮(zhèn)規(guī)劃專業(yè)本科生1名，共計(jì)985名。
二、方法步驟
選派高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教、從醫(yī)和從事農(nóng)技服務(wù)，由省人事廳組織實(shí)施。
今年6月底，由榆林、延安、安康、漢中、商洛五市匯總上報(bào)轄區(qū)內(nèi)、關(guān)中五市匯總上報(bào)2個(gè)試點(diǎn)縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)量，以及高中、初中和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院數(shù)量、專業(yè)需求。省人事廳確定招錄計(jì)劃。
7月份，省人事廳會(huì)同省教育廳在省內(nèi)高校和新聞媒體公布招錄簡(jiǎn)章、進(jìn)行宣傳動(dòng)員。根據(jù)學(xué)生報(bào)名情況確定招錄的方式方法。愿回入學(xué)前戶籍所在地的畢業(yè)生優(yōu)先，師范、醫(yī)學(xué)類專業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)先。
8月份，確定錄用人員名單，由各高校通知畢業(yè)生，省人事廳組織各縣人事局與畢業(yè)生簽訂就業(yè)服務(wù)協(xié)議。畢業(yè)生持就業(yè)協(xié)議、報(bào)到證、資格證書到各縣人事局報(bào)到。各縣按協(xié)議落實(shí)就業(yè)崗位。
三、保障措施
1.選派到縣以下農(nóng)村中學(xué)工作的全日制一本院校本科生和到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事農(nóng)技服務(wù)的全日制普通高校本科生獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元，省、市各負(fù)擔(dān)5000元。選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全日制普通高校醫(yī)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元，省級(jí)負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元、市級(jí)負(fù)擔(dān)1萬(wàn)元。獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)按年度發(fā)放，每年20%（從醫(yī)本科生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作開始發(fā)放）。助學(xué)貸款償還等其他吸引政策按照陜政發(fā)〔2006〕12號(hào)文件執(zhí)行。
2.選派的畢業(yè)生人事檔案由縣各行政主管部門管理，工資和福利待遇由縣政府按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額予以發(fā)放。在見習(xí)期間執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)工資，到國(guó)家、省扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的本科生、?？粕筛叨?jí)別工資，離開扶貧重點(diǎn)縣的，取消高定的工資。當(dāng)?shù)刎?cái)政確有困難的，省財(cái)政在下達(dá)一般性轉(zhuǎn)移支付資金時(shí)予以支持。
3.各縣組織、人事、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要加強(qiáng)對(duì)選派畢業(yè)生的管理，在其服務(wù)期內(nèi)每年都要對(duì)他們進(jìn)行一次考核，考核稱職發(fā)給年度獎(jiǎng)勵(lì)。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，第一年安排到縣醫(yī)院實(shí)習(xí)鍛煉。
4.對(duì)違反協(xié)議不到基層工作或不嚴(yán)格履行服務(wù)年限的，列入本人不誠(chéng)信記錄由省人事廳予以通報(bào)并在媒體曝光，以后不得在全省財(cái)政供養(yǎng)事業(yè)單位就業(yè)。
5.省、市振興計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的檢查督促，定期通報(bào)工作進(jìn)展情況，確保各項(xiàng)工作落在實(shí)處。
四、具體要求
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，專人辦理。各市、縣要按照省上的模式盡快成立領(lǐng)導(dǎo)小組，并責(zé)成有關(guān)部門明確人員，專人辦理，負(fù)責(zé)計(jì)劃實(shí)施的日常工作。根據(jù)省上的實(shí)施意見，制訂配套實(shí)施辦法，細(xì)化任務(wù)，明確責(zé)任。
2.落實(shí)資金，保證重點(diǎn)。各市、縣要按照實(shí)施振興計(jì)劃的要求落實(shí)配套資金，保證從醫(yī)從教大學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的落實(shí)。
3.密切配合，上下聯(lián)動(dòng)。省、市、縣相關(guān)職能部門要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，主動(dòng)搞好配合，做到不推不拖。各縣區(qū)要以積極的態(tài)度認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，把省委省政府加強(qiáng)農(nóng)村基層人才隊(duì)伍的決策落在實(shí)處。
4.加強(qiáng)督導(dǎo)，確保目標(biāo)任務(wù)完成。省、市、縣三級(jí)要加強(qiáng)督促檢查，定期通報(bào)情況。省上每半年要對(duì)全省工作進(jìn)展情況進(jìn)行一次檢查，各設(shè)區(qū)市每季度要對(duì)本市的工作進(jìn)行一次檢查，各縣根據(jù)工作進(jìn)度進(jìn)行跟蹤檢查。對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)、指導(dǎo)不力的，特別是不能落實(shí)大學(xué)生工作崗位、工資不能按時(shí)足額發(fā)放、經(jīng)費(fèi)落實(shí)不到位、人才閑置或浪費(fèi)等問題要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
