一是制定改革配套法規(guī)標準。有關部門聯(lián)合頒布《水利工程供水價格管理辦法》、《水利工程管理單位定崗標準》和《水利工程維修養(yǎng)護定額標準》（試行），為推進體制改革奠定了堅定基礎。
二是廣泛開展改革試點工作。水利部確定的部級試點單位共116個（包括試點市縣），已完成驗收94個。部直屬46個試點單位，改革工作已經(jīng)全面完成，改革措施已經(jīng)到位。各地結合實際也開展了相應的改革試點工作。
三是全面推進改革工作。29個?。▍^(qū)、市）出臺了改革實施方案，省直屬工程管理單位改革工作多數(shù)已完成，市（縣）所屬工程管理單位改革工作穩(wěn)步推進。截至目前，全國水利工程管理單位已安置分流人員2.1萬人，占分流人數(shù)的43％；解決落實社保人數(shù)16.6萬人，占應參保人數(shù)的74％。
四是落實測算“兩定”（定員定崗）和“兩費”（人員經(jīng)費和維修養(yǎng)護經(jīng)費）工作。據(jù)統(tǒng)計，全國已完成“兩定”測算工作的水利工程管理單位10630個，占單位總數(shù)的70.8％；公益性人員基本支出已落實31.5億元，占應落實經(jīng)費的42％；工程維修養(yǎng)護經(jīng)費已落實25.6億元，占應落實經(jīng)費的29％；中央直屬工程兩項經(jīng)費已落實7.47億元，占應落實經(jīng)費的100％。（水利部提供）
