2006年是公務(wù)員法實施的第一年，按照公務(wù)員法的要求，7月23日至9月9日，中組部、人事部共同組織了2006年中央和國家機關(guān)公務(wù)員初任培訓(xùn)。培訓(xùn)分7批進行，每期7天。
培訓(xùn)采取統(tǒng)分結(jié)合的模式，即統(tǒng)一初任培訓(xùn)要求，統(tǒng)一組織開班式，統(tǒng)一上第一課。初任培訓(xùn)原則上由中組部、人事部統(tǒng)一組織；對于錄用人員較多、專業(yè)性較強的部門，按照中組部、人事部的要求，自行組織初任培訓(xùn)。外交部、公安部、安全部、審計署、海關(guān)總署、稅務(wù)總局等單位按照統(tǒng)一的要求，結(jié)合本部門工作實際，自行組織了初任培訓(xùn)。此次培訓(xùn)的主要特點：一是培訓(xùn)方案針對性強。根據(jù)新錄用公務(wù)員學(xué)歷層次高、社會在職人員多的特點，2006年的初任培訓(xùn)體現(xiàn)了“四個突出”：突出政治理論教育，安排了“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、社會主義榮辱觀與國情教育等內(nèi)容；突出機關(guān)工作基礎(chǔ)知識，安排了公務(wù)員法、依法行政、行為規(guī)范等內(nèi)容；突出能力建設(shè)，安排了機關(guān)公文寫作與處理、機關(guān)工作程序和規(guī)則、公務(wù)員談成長等內(nèi)容；突出團隊建設(shè)，安排了宣誓活動、拓展訓(xùn)練和文體活動等。二是形式靈活多樣。在課堂教學(xué)上，采用互動式、案例式、參與式的方法，調(diào)動了學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性和主動性。最高人民法院、稅務(wù)總局、工商總局等單位安排了基層鍛煉，讓學(xué)員到艱苦環(huán)境中去磨練，到社會實踐中去歷練。外交部等單位安排了軍事訓(xùn)練，進行革命傳統(tǒng)教育，錘煉學(xué)員意志和毅力。統(tǒng)戰(zhàn)部等單位探索了分類培訓(xùn)的模式，根據(jù)民主黨派中央機關(guān)、全國工商聯(lián)機關(guān)的實際情況，采取大小班相結(jié)合的方式，滿足不同單位學(xué)員的培訓(xùn)需求。
初任培訓(xùn)促進了學(xué)員向公務(wù)員的角色轉(zhuǎn)變，為新錄用公務(wù)員的職業(yè)生涯開了一個好頭，參訓(xùn)學(xué)員普遍反映收獲很大：一是明確了學(xué)員做一名合格公務(wù)員的方向。學(xué)員們反映，通過培訓(xùn)增強了政治意識、公仆意識、責(zé)任意識、依法行政意識、團結(jié)意識和終身學(xué)習(xí)的意識，明確了努力的方向。二是提高了學(xué)員適應(yīng)機關(guān)工作的能力。學(xué)員通過學(xué)習(xí)機構(gòu)編制管理、機關(guān)運作程序、公共服務(wù)與依法行政等課程，對中央和國家機關(guān)的工作任務(wù)、工作環(huán)境、工作方式有了更加全面深刻的認(rèn)識。（人事部提供）
