天津市勞動(dòng)保障部門(mén)認(rèn)真落實(shí)市委九屆五次全會(huì)提出的“保增長(zhǎng)、渡難關(guān)、上水平”的總要求，堅(jiān)定信心、迎難而上，謀劃早、應(yīng)對(duì)快，采取一系列服務(wù)企業(yè)發(fā)展的有力措施，全力以赴渡好穩(wěn)定就業(yè)關(guān)，在去年11月出臺(tái)穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)的“十項(xiàng)措施”的基礎(chǔ)上，1月8日，天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市財(cái)政局又出臺(tái)了八項(xiàng)具體政策，使減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、減少失業(yè)人員、穩(wěn)定就業(yè)崗位的措施落到實(shí)處，減輕企業(yè)參保負(fù)擔(dān)17個(gè)億，幫助生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)渡過(guò)難關(guān)，減小危機(jī)影響。
減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的八項(xiàng)措施，主要包括支持困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位和減輕企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)兩個(gè)方面。對(duì)困難企業(yè)采取在崗培訓(xùn)、輪班工作、調(diào)整工時(shí)等辦法穩(wěn)定員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)不裁員、少裁員的，從失業(yè)保險(xiǎn)金中給予崗位補(bǔ)貼、在崗與技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和求職補(bǔ)貼；2009年，在保證參保人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平不降低的前提下，綜合調(diào)整各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)政策。
八項(xiàng)措施的具體內(nèi)容：
一是給予崗位補(bǔ)貼。按企業(yè)在崗培訓(xùn)、輪班工作、調(diào)整工時(shí)等辦法安置的職工人數(shù)，給予每人每月500元、3至6個(gè)月的崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼人數(shù)為企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下在崗職工總數(shù)的50%以?xún)?nèi)。
二是給予在崗與技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。企業(yè)組織職工開(kāi)展在崗培訓(xùn)所需資金按規(guī)定從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支，不足部分按企業(yè)實(shí)際支付的在崗培訓(xùn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，最高額度人均300元。開(kāi)展技能培訓(xùn)的，按照社會(huì)崗位需求程度和職業(yè)資格等級(jí)，給予不同標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由市勞動(dòng)保障部門(mén)和市財(cái)政部門(mén)另行制定。
三是給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。困難企業(yè)與本單位大齡職工續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，按照續(xù)簽人數(shù)和社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)，給予3至12個(gè)月的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
四是給予求職補(bǔ)貼。企業(yè)停產(chǎn)期間組織職工積極求職的，按照每人每月500元的標(biāo)準(zhǔn)，給予1至3個(gè)月的求職補(bǔ)貼。
五是階段性降低困難企業(yè)四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率。2009年對(duì)困難企業(yè)暫時(shí)下調(diào)基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率?；踞t(yī)療保險(xiǎn)，企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率由9%部分降至8%。參加大病統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)的（含個(gè)人窗口繳費(fèi)），繳費(fèi)費(fèi)率由6.3%降至5.3%；工傷保險(xiǎn)一類(lèi)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率由0.5%降至0.4%，二類(lèi)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率由1%降至0.8%，三類(lèi)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率由2%降至1.6%。繼續(xù)實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率；失業(yè)保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率由2%降至1%。生育保險(xiǎn)費(fèi)率由0.8%降至0.5%。
六是困難企業(yè)可暫緩繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)暫時(shí)無(wú)力足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，向市勞動(dòng)保障部門(mén)提出緩繳申請(qǐng)。市勞動(dòng)保障部門(mén)會(huì)同財(cái)政部門(mén)進(jìn)行審核，報(bào)市政府批準(zhǔn)，可暫緩繳納企業(yè)應(yīng)繳部分，緩繳期限暫定為2009年內(nèi)的6個(gè)月。市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與經(jīng)核準(zhǔn)的企業(yè)簽訂緩繳及補(bǔ)繳協(xié)議，并可以要求企業(yè)提供擔(dān)保、抵押。緩繳期間，企業(yè)應(yīng)繼續(xù)按月申報(bào)應(yīng)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)記錄連續(xù)計(jì)算。緩繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)收滯納金。
七是暫不調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)。2009年，城鎮(zhèn)企業(yè)單位和職工繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)仍為1260元；城鎮(zhèn)個(gè)體戶(hù)和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)仍為1360元；城鎮(zhèn)個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)仍為1895元。2009年困難企業(yè)不能按照上年度職工月平均工資繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論通過(guò)，可按上月職工工資申報(bào)核定繳費(fèi)基數(shù)。
八是實(shí)行農(nóng)民工醫(yī)療工傷綜合保險(xiǎn)。對(duì)天津市招用農(nóng)民工的各類(lèi)企業(yè)，可按2%的費(fèi)率，先行參加農(nóng)民工醫(yī)療工傷綜合保險(xiǎn)，農(nóng)民工個(gè)人不繳費(fèi)。參保人員按規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療和工傷待遇。同時(shí)，為幫扶企業(yè)渡過(guò)難關(guān)，營(yíng)造更加寬松的發(fā)展環(huán)境，勞動(dòng)保障部門(mén)將實(shí)施穩(wěn)定企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的服務(wù)政策。重點(diǎn)是妥善解決困難企業(yè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付問(wèn)題，健全勞動(dòng)關(guān)系調(diào)處機(jī)制。（記者 張鳴岐）
