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截至2006年，全國共有各類人才服務(wù)機(jī)構(gòu)6000多家，從業(yè)人員43000多人，多層次的人才服務(wù)體系基本形成。每年向200多萬家單位和2000多萬人提供人才招聘、培訓(xùn)、人事代理等各類人才服務(wù)，有效地促進(jìn)了人才資源開發(fā)與優(yōu)化配置。人才開發(fā)一體化進(jìn)程加快，長三角、泛珠三角、京津冀、東北三省、中部六省、西部地區(qū)等區(qū)域合作取得進(jìn)展，人才開發(fā)服務(wù)合作和人才資源信息共享逐步深入。為加強(qiáng)人才市場的管理，人事部、勞動保障部、工商總局、公安部等部門共同開展了人才市場、勞動力市場執(zhí)法檢查，對無證開展中介業(yè)務(wù)的個人和機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理，堅決查處虛假招聘、亂收費、就業(yè)歧視各種擾亂人才市場秩序的行為，維護(hù)相關(guān)主體的合法權(quán)益。（人事部提供）
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