2007年12月28日，《國家電網(wǎng)公司履行社會責(zé)任指南》（下稱《指南》）在京發(fā)布。據(jù)了解，這是我國第一個企業(yè)履行社會責(zé)任指南，標(biāo)志著我國企業(yè)社會責(zé)任運動進(jìn)入理念與管理實踐全面融合的新階段。
作為社會責(zé)任實踐的系統(tǒng)總結(jié)和理論提升，《指南》全面規(guī)劃了國家電網(wǎng)公司社會責(zé)任發(fā)展路線圖，系統(tǒng)表達(dá)了公司的社會責(zé)任理念，為全面提高公司履行社會責(zé)任的能力提供了組織和制度保障，成為公司全面、全員、全過程、全方位履行社會責(zé)任的基礎(chǔ)和開端?！吨改稀贩譃槠哒拢?.8萬字，系統(tǒng)回答了什么是公司社會責(zé)任、公司為什么履行社會責(zé)任、公司履行哪些社會責(zé)任、公司如何履行社會責(zé)任等問題。
國務(wù)院國資委副主任黃淑和在發(fā)布會上指出，國家電網(wǎng)公司作為首家發(fā)布社會責(zé)任報告的中央企業(yè)，社會責(zé)任工作取得顯著成績?！吨改稀返陌l(fā)布，推動了社會責(zé)任理念與公司運營實踐的全面融合，在社會責(zé)任工作經(jīng)驗總結(jié)和理論提升方面邁出了新的步伐。積極發(fā)揮中央企業(yè)履行社會責(zé)任的表率作用，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展，事關(guān)和諧社會建設(shè)。希望國家電網(wǎng)公司勇做央企表率，為探索中國特色的企業(yè)社會責(zé)任道路創(chuàng)造出更多更好的經(jīng)驗。
國家電網(wǎng)公司副總經(jīng)理曹志安在講話中說，公司社會責(zé)任工作是一個不斷創(chuàng)新發(fā)展的過程，是公司廣大員工努力超越、追求卓越的過程。公司上下要以發(fā)布《指南》為新的起點，認(rèn)真推進(jìn)公司重大社會責(zé)任工作，滿足經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對電力的需求。每位員工都要自覺樹立社會責(zé)任理念，成為積極履行社會責(zé)任的實踐者和傳播者。要建立符合公司實際的社會責(zé)任組織管理體系和工作機制，確保在日常工作中自覺落實社會責(zé)任理念，實現(xiàn)公司的綜合價值最大化。要深化與專家學(xué)者和有關(guān)各方的合作，積極推進(jìn)社會責(zé)任國內(nèi)外交流，關(guān)注和參與社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)的制定，塑造我國企業(yè)的國際形象。
據(jù)了解，自2006年率先發(fā)布中央企業(yè)首份社會責(zé)任報告以來，公司堅持“發(fā)展公司、服務(wù)社會”的社會責(zé)任目標(biāo)，努力實現(xiàn)公司發(fā)展的經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境綜合價值最大化，成為我國第一個ISO 26000社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)觀察員企業(yè)、第一個建立社會責(zé)任組織管理體系的中央企業(yè)。公司自主研發(fā)了符合國情的企業(yè)社會責(zé)任理論模型，組織出版了中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展報告白皮書，企業(yè)社會責(zé)任指標(biāo)體系研究獲得國家科技部軟科學(xué)項目立項，并先后獲得“中華慈善獎”、“人民社會責(zé)任獎”等獎項。
國家電網(wǎng)公司還印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實公司履行社會責(zé)任指南的通知》，要求各單位認(rèn)真落實《指南》，深化公司社會責(zé)任工作，為服務(wù)社會主義和諧社會建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)。
國家電監(jiān)會總監(jiān)譚榮堯，公司總經(jīng)理助理王敏、盧健，以及中國社科院等單位相關(guān)同志出席發(fā)布會。中國企業(yè)聯(lián)合會副理事長陳英等專家對《指南》進(jìn)行了點評。來自社會各界的近二十名專家、公司各部門和各單位負(fù)責(zé)人參加了發(fā)布會。
