新華社上海６月１４日電（記者馮亦珍）上海非公有制企業(yè)正在加快推進(jìn)職工民主管理進(jìn)程。從日前舉行的“上海非公有制企業(yè)職工民主管理工作會(huì)議”上傳來(lái)信息，目前上海非公企業(yè)建工會(huì)企業(yè)數(shù)已達(dá)６５％，其中建立職代會(huì)制度的企業(yè)達(dá)４０％。到２００９年，上海非公企業(yè)將普遍建立民主管理制度，建立職代會(huì)制度的企業(yè)將達(dá)８０％以上。
上海非公經(jīng)濟(jì)近年來(lái)發(fā)展迅速，非公經(jīng)濟(jì)成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要力量。２００５年７月，上海市總工會(huì)、市社會(huì)工作黨委和市企業(yè)聯(lián)合會(huì)等聯(lián)合制定了《關(guān)于推進(jìn)上海市非公有制企業(yè)職工民主管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》，明確提出：以職工（代表）大會(huì)和平等協(xié)商集體合同兩項(xiàng)制度為主導(dǎo)，其他與企業(yè)實(shí)際相適應(yīng)的民主管理形式作補(bǔ)充，形成具有上海特色的非公企業(yè)民主管理模式。
民主管理營(yíng)造和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和職工共同發(fā)展。中加合資的上海英提爾交通汽車(chē)零部件有限公司建立了職代會(huì)制度，職工的崗位聘用、辭退、勞動(dòng)報(bào)酬，工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全、福利待遇，企業(yè)都與職工進(jìn)行磋商，達(dá)成一致的意見(jiàn)；企業(yè)還將降本增效、管理創(chuàng)新等納入?yún)f(xié)商談判的內(nèi)容之中，促進(jìn)了企業(yè)與職工的雙贏互利。去年公司整體搬遷，方案制定后，先后舉行職代會(huì)代表座談會(huì)、聽(tīng)證會(huì)，聽(tīng)取意見(jiàn)，最終方案獲職代會(huì)高票通過(guò)，搬遷計(jì)劃如期實(shí)施。
形式多樣的民主管理，從整體上提高了維護(hù)職工權(quán)益的水平。上海普陀區(qū)已經(jīng)注冊(cè)的非公企業(yè)達(dá)１萬(wàn)余家，非公企業(yè)從業(yè)人員占全區(qū)職工總數(shù)的２／３。普陀區(qū)總工會(huì)在推進(jìn)平等協(xié)商制度時(shí)，突出工資報(bào)酬和勞動(dòng)定額兩個(gè)重點(diǎn)，通過(guò)充分調(diào)研，擬定了廚師長(zhǎng)、烹飪師、大堂服務(wù)員、切配工等行業(yè)內(nèi)１６個(gè)主要工種崗位的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并作為議題，提交區(qū)餐飲行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制通過(guò)，納入集體合同，維護(hù)了餐飲從業(yè)人員的權(quán)益，工資過(guò)低、勞動(dòng)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)的情況得以遏制。
