|
“十五”期間，面對城鎮(zhèn)化加速帶來的大量農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)問題，有關(guān)部門本著統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、擴大就業(yè)數(shù)量與提高就業(yè)質(zhì)量并舉的思路，積極動員現(xiàn)有各類職業(yè)教育培訓(xùn)機構(gòu)，特別是技工學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心以及民辦培訓(xùn)機構(gòu)，積極開展面向農(nóng)村新生勞動力的預(yù)備制培訓(xùn)和跨地區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)的短期實用技術(shù)培訓(xùn)或職業(yè)資格培訓(xùn)，幫助他們掌握一技之長或取得相應(yīng)職業(yè)資格證書后再進入勞動力市場競爭就業(yè)。同時，結(jié)合農(nóng)民進城務(wù)工和跨地區(qū)勞務(wù)輸出工作的開展，引導(dǎo)和鼓勵勞務(wù)輸出組織與各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)建立合作伙伴關(guān)系，根據(jù)用工單位的崗位要求，對輸送的農(nóng)村勞動力進行“訂單式”培訓(xùn)，增強培訓(xùn)的針對性和實用性。（勞動保障部提供）
|
