新華社北京８月１５日電（記者齊中熙）國務(wù)院國資委主任李榮融１５日表示，股權(quán)激勵(lì)是市場經(jīng)濟(jì)中行之有效的一種激勵(lì)方式，但也是一把“雙刃劍”。他特別提醒說，在股權(quán)授予中不能無償量化存量國有資產(chǎn)，也不得由國有大股東單獨(dú)支付激勵(lì)成本。
李榮融是在１５日召開的中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議上說這番話的。他說，在我國市場經(jīng)濟(jì)還很不完善的條件下引入股權(quán)激勵(lì)的方式，需要謹(jǐn)慎從事，發(fā)揮其積極作用，避免負(fù)面影響。
他透露，目前境內(nèi)上市公司股權(quán)激勵(lì)的規(guī)范性辦法經(jīng)過反復(fù)討論，多方征求意見，不斷修改完善，即將正式發(fā)布。
“對(duì)股權(quán)激勵(lì)社會(huì)各界議論較多，股權(quán)分置改革后的企業(yè)也都把股權(quán)激勵(lì)提上了日程，證監(jiān)會(huì)關(guān)于上市公司股權(quán)激勵(lì)的文件發(fā)布后，大家都希望國資委盡快出臺(tái)相關(guān)文件。在這方面國資委的態(tài)度一直是積極的，工作也在抓緊進(jìn)行?！彼f。
但他同時(shí)表示，國資委在推進(jìn)股權(quán)激勵(lì)制度建設(shè)中，采取的是規(guī)范起步、循序漸進(jìn)、逐步完善的做法，先在法制環(huán)境比較健全、治理結(jié)構(gòu)比較規(guī)范的境外上市公司中實(shí)行，然后在境內(nèi)上市公司中試行，取得經(jīng)驗(yàn)后逐步推開。
李榮融提醒說，即將正式發(fā)布的相關(guān)辦法在實(shí)施過程中，要注意把握以下幾點(diǎn)。
一是實(shí)施股權(quán)激勵(lì)要與推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)改革相結(jié)合，特別是要與企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的完善同步配套。即將出臺(tái)的文件對(duì)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的條件作了比較嚴(yán)格的規(guī)定，明確要求外部董事要占董事會(huì)成員的半數(shù)以上，且薪酬委員會(huì)必須由外部董事組成。
二是要把握好股權(quán)激勵(lì)的政策界限。首先，在起步階段股權(quán)激勵(lì)的水平不能太高，激勵(lì)的對(duì)象也不能過寬。其次，股權(quán)激勵(lì)要堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)與收益對(duì)稱。第三，股權(quán)激勵(lì)要嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)范進(jìn)行，在股權(quán)授予中不能無償量化存量國有資產(chǎn)，也不得由國有大股東單獨(dú)支付激勵(lì)成本。（完）
