重慶市人民政府令
第 205 號(hào)
《重慶市高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》已經(jīng)2007年5月8日市人民政府第99次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2007年6月1日起施行。
市 長(zhǎng) 王鴻舉
二○○七年五月十日
重慶市高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法
第一條 為做好高溫天氣防暑降溫工作，保護(hù)勞動(dòng)者身體健康及相關(guān)合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱高溫天氣是指市氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站通過(guò)當(dāng)?shù)仉娨?、廣播等媒體向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。
氣溫以市氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的為準(zhǔn)。
第三條 本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其他經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者工作適用本辦法。
第四條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、勞動(dòng)和社會(huì)保障、衛(wèi)生等有關(guān)行政管理部門根據(jù)各自職責(zé)負(fù)責(zé)高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)日常監(jiān)督管理工作。
各級(jí)工會(huì)組織依法對(duì)用人單位高溫天氣期間采取的勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)施監(jiān)督。
第五條 建立高溫天氣適時(shí)監(jiān)測(cè)和預(yù)警預(yù)報(bào)制度。
市氣象主管部門所屬的氣象臺(tái)站負(fù)責(zé)高溫天氣適時(shí)監(jiān)測(cè)和預(yù)警預(yù)報(bào)。
電視、廣播等媒體應(yīng)當(dāng)根據(jù)市氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站直接提供的有關(guān)高溫天氣適時(shí)氣象信息和預(yù)警預(yù)報(bào)，及時(shí)準(zhǔn)確播報(bào)高溫天氣氣象信息。電視媒體應(yīng)當(dāng)在電視屏幕上顯示高溫天氣預(yù)警標(biāo)識(shí)。
高溫天氣預(yù)警標(biāo)識(shí)分為橙色和紅色，其中日最高氣溫在37℃以上為橙色，40℃以上為紅色。
禁止刪改高溫天氣適時(shí)氣象信息和預(yù)警預(yù)報(bào)信息。
第六條 用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間合理安排勞動(dòng)者工作時(shí)間，保障安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。
第七條 用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行有關(guān)防暑和中暑急救宣傳教育，增強(qiáng)勞動(dòng)者在高溫天氣下工作的自我勞動(dòng)保護(hù)能力。
第八條 日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下（不含37℃）為一般高溫天氣，用人單位應(yīng)當(dāng)切實(shí)做好高溫天氣防暑降溫工作，制定并落實(shí)防暑降溫措施，確保防暑降溫設(shè)備、器材正常運(yùn)行。
第九條 日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下（不含40℃）為中度高溫天氣，用人單位安排勞動(dòng)者工作時(shí)間不得超過(guò)6小時(shí)，并暫停12時(shí)至16時(shí)高溫時(shí)段工作。因生產(chǎn)工藝要求不能暫停12時(shí)至16時(shí)高溫時(shí)段工作的，應(yīng)當(dāng)暫停高溫時(shí)段露天工作。因生產(chǎn)工藝要求必須在高溫時(shí)段露天工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)合理調(diào)整作息時(shí)間。
第十條 日最高氣溫達(dá)到40℃以上為強(qiáng)度高溫天氣，用人單位經(jīng)采取降溫措施不能使勞動(dòng)者工作場(chǎng)所溫度低于37℃的（不含37℃），應(yīng)當(dāng)停止工作。因生產(chǎn)工藝要求不能停止工作的，應(yīng)當(dāng)暫停12時(shí)至16時(shí)高溫時(shí)段工作。因生產(chǎn)工藝要求不能暫停12時(shí)至16時(shí)高溫時(shí)段工作的，應(yīng)當(dāng)暫停高溫時(shí)段露天工作。因生產(chǎn)工藝要求必須在高溫時(shí)段露天工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)合理調(diào)整作息時(shí)間。
第十一條 因搶險(xiǎn)救災(zāi)需要或用人單位采取降溫措施使勞動(dòng)者工作場(chǎng)所溫度低于37℃的（不含37℃），其工作時(shí)間安排不適用本辦法第九條、第十條規(guī)定。
第十二條 用人單位不得因強(qiáng)度或中度高溫天氣下停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。
工會(huì)組織或勞動(dòng)者可以在集體合同、勞動(dòng)合同中約定適當(dāng)提高高溫天氣期間工資支付標(biāo)準(zhǔn)。
第十三條 勞動(dòng)者在高溫天氣下工作，用人單位除按本辦法第十二條規(guī)定向勞動(dòng)者支付工資外，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補(bǔ)貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，強(qiáng)度高溫天氣下按每人每天10元至20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
第十四條 每年5月至9月期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。
第十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供高溫天氣必需的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施和用品，并加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施和用品的維護(hù)和管理。
第十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間因地制宜設(shè)立工間休息場(chǎng)所。
工間休息場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)符合以下條件：
?。ㄒ唬┰O(shè)在工作區(qū)域內(nèi)或離工作地點(diǎn)不遠(yuǎn)的地方，并隔絕高溫和熱輻射影響；
?。ǘ┰O(shè)有涼棚、座椅、風(fēng)扇等基本防暑降溫設(shè)施，并備有清涼飲料和常用防暑藥品；有條件的可增設(shè)空調(diào)、噴霧風(fēng)扇及淋浴設(shè)施；
?。ㄈ┩L(fēng)良好。
第十七條 用人單位對(duì)患有心、肺、血管器質(zhì)性疾病、持久性高血壓、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫天氣露天工作或室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間調(diào)整其工作地點(diǎn)或工作崗位。確因工作需要不能調(diào)整工作地點(diǎn)或工作崗位的，應(yīng)當(dāng)采取應(yīng)對(duì)突發(fā)疾病的預(yù)防措施。
第十八條 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)服從用人單位根據(jù)本辦法規(guī)定合理調(diào)整作息時(shí)間或?qū)τ嘘P(guān)工作地點(diǎn)、工作崗位的調(diào)整安排。
第十九條 用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間配備相應(yīng)的專（兼）職中暑救助人員。
勞動(dòng)者出現(xiàn)中暑時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取救助措施；病情嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)送醫(yī)院治療。
第二十條 勞動(dòng)者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)市衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的，可向有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。
勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上因中暑死亡或中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。
第二十一條 建立中暑事故報(bào)告制度。
發(fā)生中暑事故，用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后及時(shí)書(shū)面報(bào)告所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、勞動(dòng)和社會(huì)保障、衛(wèi)生行政部門，由有關(guān)部門根據(jù)各自職責(zé)組織調(diào)查和進(jìn)行原因分析，并采取防治措施。
第二十二條 違反本辦法規(guī)定，刪改高溫天氣適時(shí)氣象信息或預(yù)警預(yù)報(bào)信息的，由縣級(jí)以上氣象主管部門根據(jù)《重慶市氣象條例》有關(guān)規(guī)定處罰。
第二十三條 用人單位違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一，并造成勞動(dòng)者身體健康受到嚴(yán)重?fù)p害或傷亡的，按照有關(guān)規(guī)定追究用人單位及其負(fù)責(zé)人的相應(yīng)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
?。ㄒ唬┲卸雀邷靥鞖庀掳才艅趧?dòng)者工作時(shí)間超過(guò)6小時(shí)或未按本辦法規(guī)定暫停12時(shí)至16時(shí)高溫時(shí)段工作的；因生產(chǎn)工藝要求不能暫停高溫時(shí)段工作，未按本辦法規(guī)定暫停高溫時(shí)段露天工作的；因生產(chǎn)工藝要求必須在高溫時(shí)段露天工作，未按本辦法規(guī)定合理調(diào)整作息時(shí)間的；
?。ǘ?qiáng)度高溫天氣下采取降溫措施不能使工作場(chǎng)所溫度降至本辦法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，未按本辦法規(guī)定停止工作的；因生產(chǎn)工藝要求不能停止工作，未按本辦法規(guī)定暫停12時(shí)至16時(shí)高溫時(shí)段工作的；因生產(chǎn)工藝要求不能暫停高溫時(shí)段工作，未按本辦法規(guī)定暫停高溫時(shí)段露天工作的；因生產(chǎn)工藝要求必須在高溫時(shí)段露天工作，未按本辦法規(guī)定合理調(diào)整作息時(shí)間的。
第二十四條 用人單位違反本辦法規(guī)定，未向勞動(dòng)者提供高溫天氣必需的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施和用品，按照有關(guān)規(guī)定追究用人單位及其負(fù)責(zé)人相應(yīng)責(zé)任。
第二十五條 用人單位違反本辦法規(guī)定，未向勞動(dòng)者發(fā)放或未按本辦法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補(bǔ)貼，每年5月至9月期間未向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供清涼飲料的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處1000元以上30000元以下罰款。
第二十六條 用人單位違反本辦法規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的，勞動(dòng)者可依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
第二十七條 用人單位違反本辦法規(guī)定，有關(guān)工會(huì)組織有權(quán)向用人單位提出，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)改正。用人單位拒不改正的，有關(guān)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)有關(guān)部門依法處理，并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。
第二十八條 本辦法所稱“以上”、“以下”攝氏度（℃），除已注明的外，均含本數(shù)。
第二十九條 本辦法自2007年6月1日起施行。
