在8月23日召開的交通部干部人事工作會議上，交通部黨組正式印發(fā)《交通部部屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制實(shí)施辦法（試行）》（簡稱《任期制實(shí)施辦法》）。領(lǐng)導(dǎo)干部一個(gè)任期為5年（含試用期），可以連任兩任或10年；同一級別領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)累計(jì)擔(dān)任時(shí)間一般不超過15年。據(jù)悉，《任期制實(shí)施辦法》將于兩年內(nèi)在部屬單位全面推開。
《任期制實(shí)施辦法》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)班子必須在任職后3個(gè)月內(nèi)制定任期目標(biāo)和完成目標(biāo)的措施。任期目標(biāo)將作為任期屆滿考察的重要依據(jù)。
為保持領(lǐng)導(dǎo)班子穩(wěn)定，《任期制實(shí)施辦法》規(guī)定，除出現(xiàn)干部由于健康原因不能或不宜繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職等6種情形外，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)任滿一個(gè)任期。試用期未滿的干部一般不作調(diào)整。
此外，領(lǐng)導(dǎo)干部距法定退休年齡不足兩年（年滿58歲）的，一般不再安排擔(dān)任新一個(gè)任期的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
交通部人事勞動司司長何捷在對《任期制實(shí)施辦法》進(jìn)行說明時(shí)表示，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制是中央完善黨的干部職務(wù)管理方式的重大舉措，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的有效措施，是保持領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍活力的重要途徑。各級領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制的重要意義，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，積極穩(wěn)妥，分步推進(jìn)，把握重點(diǎn)，跟蹤管理，務(wù)求任期制實(shí)施工作取得實(shí)效。
