新華社太原１１月１８日電（記者 滕軍偉）為規(guī)范衛(wèi)生行政執(zhí)法、杜絕衛(wèi)生執(zhí)法過(guò)程中的不公平行為，太原市衛(wèi)生局近日出臺(tái)了《太原市衛(wèi)生行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度（試行）》，對(duì)衛(wèi)生行政執(zhí)法人員的９種不規(guī)范行為依法追究相應(yīng)責(zé)任。
據(jù)介紹，這９種不規(guī)范行為分別是：超越法定權(quán)限的，認(rèn)定事實(shí)不清、證據(jù)不足的，適用法律、法規(guī)、規(guī)章錯(cuò)誤的，違反法定程序的，處理結(jié)果顯失公正的，依法應(yīng)當(dāng)作為而不作為的，濫用職權(quán)侵害公民、法人和其他組織的合法權(quán)益的，衛(wèi)生行政執(zhí)法責(zé)任制不落實(shí)、責(zé)任不清造成重大過(guò)失的，其他違法行為。
追究制度還對(duì)過(guò)錯(cuò)責(zé)任的承擔(dān)作出了明確規(guī)定：執(zhí)法人員在一年內(nèi)發(fā)生兩次類(lèi)似過(guò)錯(cuò)的，年度考核定為不稱(chēng)職，并責(zé)令其離崗培訓(xùn)不少于半年；工作人員發(fā)生過(guò)錯(cuò)實(shí)行責(zé)任追究的，原則上當(dāng)年不得提職提級(jí)。
