新華社沈陽２月１９日電（高薇、孫曉彩）記者從近日舉行的遼寧省勞動和社會保障工作會議上了解到，今后遼寧省企業(yè)決定大規(guī)模裁員等須得到勞動部門批準(zhǔn)。
據(jù)介紹，遼寧省規(guī)定，一次性裁減人員２００人以上或者超過總數(shù)１０％以上，以及在同一單位工作的配偶、子女同時被裁減的，要事先將裁員方案經(jīng)企業(yè)職工代表大會討論，并向當(dāng)?shù)厥屑墑趧颖Ｕ喜块T報告。凡不能依法支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并妥善解決拖欠職工債務(wù)的，不得裁減人員。國有企業(yè)實施重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)的，職工安置方案須企業(yè)職工代表大會討論通過，凡職工安置方案、再就業(yè)措施和社會保障辦法不明確、資金不落實的企業(yè)，不得進(jìn)入改制破產(chǎn)程序。
同時，這個省將建立失業(yè)預(yù)警機(jī)制，運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)和必要的行政手段，對失業(yè)進(jìn)行調(diào)控，緩解失業(yè)引發(fā)的矛盾。打破勞動力市場城鄉(xiāng)地區(qū)的分割，嚴(yán)格規(guī)范勞動力市場秩序，嚴(yán)厲打擊勞動力市場中的違法亂紀(jì)行為。加大執(zhí)法監(jiān)察力度，堅決禁止超時工作、不簽訂勞動合同、故意壓低和拖欠工資、不按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)等行為。（完）
