新華社鄭州1月11日電（常玉軒、李鈞德）為了減輕基層負(fù)擔(dān)，推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，河南省鶴壁市對(duì)年終考評(píng)工作進(jìn)行改革，將黨風(fēng)廉政建設(shè)、目標(biāo)任務(wù)落實(shí)、安全生產(chǎn)、社會(huì)治安等二十多項(xiàng)考核評(píng)比合而為一，實(shí)行一次性綜合考評(píng)，結(jié)果綜合使用，改變了以往名目繁多、多頭組織的考評(píng)方式，受到基層干部好評(píng)。
每到年終歲尾，各級(jí)黨委、政府、各系統(tǒng)都要對(duì)下屬單位或部門進(jìn)行考評(píng)。由于彼此間缺乏協(xié)調(diào)溝通，基層單位往往是今天送走一個(gè)考核組，明天又迎來(lái)另一個(gè)驗(yàn)收?qǐng)F(tuán)，不僅造成重復(fù)考核，而且影響了正常工作。上面這樣搞，縣區(qū)也隨之效仿，最后造成基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門應(yīng)接不暇。
為了使年終考評(píng)結(jié)果真正做到客觀公正，避免弄虛作假現(xiàn)象，在考評(píng)方法上，鶴壁市還堅(jiān)持實(shí)行“三個(gè)結(jié)合”：即分組考評(píng)與社會(huì)評(píng)議相結(jié)合，讓服務(wù)對(duì)象說(shuō)話，讓人大代表、政協(xié)委員參與意見(jiàn)，考評(píng)結(jié)果向社會(huì)公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督；集中考評(píng)與平時(shí)工作相結(jié)合，不僅看年底工作匯報(bào)，還要看一年來(lái)的綜合表現(xiàn)；考評(píng)結(jié)果征求有關(guān)職能部門意見(jiàn)，并報(bào)市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)審核，確?？荚u(píng)結(jié)果真實(shí)準(zhǔn)確。
考評(píng)制度的改革，大大減輕了基層單位的負(fù)擔(dān)。據(jù)鶴壁市委常委、市委秘書長(zhǎng)桂玉強(qiáng)介紹，這個(gè)市2005年年度綜合考評(píng)，去年12月26日正式啟動(dòng)，今年1月8日考評(píng)全部結(jié)束，僅用了短短14天時(shí)間，就完成了對(duì)全市100多個(gè)直屬單位和1000多名縣級(jí)干部的年終考評(píng)。對(duì)縣區(qū)、市直單位的考核，時(shí)間最長(zhǎng)的一天，最短的只用了幾個(gè)小時(shí)。（完）
