從余衛(wèi)華身上，已經(jīng)看不到一絲大學畢業(yè)生的影子，在新疆維吾爾自治區(qū)喀什地區(qū)塔什庫爾干塔吉克自治縣磨練了兩年，他的言談舉止更像一位土生土長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。他說：“我們是縣里第一批大學生，見證了新疆近年來的發(fā)展?！?/p>
新疆基層條件差，缺人才。面對大學畢業(yè)生“東南飛”、“飛城市”的現(xiàn)狀，新疆維吾爾自治區(qū)黨委、政府將“來自基層”定為選拔干部的標準。從2001年開始，嚴格按照公務員“凡進必考”的要求和選拔錄用程序，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，從高校畢業(yè)生中通過自愿報名、學校推薦、組織人事部門考試考核的辦法，選拔優(yōu)秀畢業(yè)生充實基層干部隊伍。并通過培訓，提高他們的思想政治素質(zhì)，使他們掌握當?shù)厣贁?shù)民族語言、民族宗教政策和農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作基礎知識。
據(jù)了解，措施實施初期阻力重重，新疆人事廳公務員處張晉齊表示：“2001年反復動員，只有1200個畢業(yè)生試探地報了名?！睅啄觊g，越來越多的畢業(yè)生加入基層干部隊伍?！?002年報名數(shù)增到1700人，2003年3100人，2004年達4700人。2005年報名還沒展開，已有不少畢業(yè)生前來咨詢?！睋?jù)了解，被選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的高校畢業(yè)生已有2800余名，他們被分配在基層300多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
張晉齊說，這項措施加強了基層組織建設，為基層輸送了大量優(yōu)秀的合格人才，他們將成為新的公務員法的實踐者。“選派的大中專畢業(yè)生以經(jīng)濟、法律、農(nóng)業(yè)、畜牧、水利等專業(yè)為主，在當?shù)氐霓r(nóng)業(yè)技術推廣、林果業(yè)改良、畜牧品種繁殖等方面優(yōu)勢明顯?？梢灶A測，在新疆，帶領農(nóng)民脫貧致富奔小康的人將會越來越多?！?（記者 杜文娟）
