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新華社北京２月２日電（記者 董峻）全國(guó)總工會(huì)書(shū)記處書(shū)記、法律工作部部長(zhǎng)郭軍２日表示，農(nóng)民工欠薪問(wèn)題不是簡(jiǎn)單的違法問(wèn)題，而是基本的道德和道義問(wèn)題。企業(yè)應(yīng)負(fù)首要責(zé)任，政府有關(guān)執(zhí)法部門(mén)的責(zé)任也很大。 郭軍是在全總召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)上作上述表示的?！案苫罱o錢(qián)天經(jīng)地義，沒(méi)有什么法律爭(zhēng)議。在欠薪問(wèn)題上，打官司不是最有效的辦法，因?yàn)榇罅康那沸讲皇莿趧?dòng)爭(zhēng)議，而是典型的勞動(dòng)違法行為?！彼f(shuō)。 郭軍認(rèn)為，農(nóng)民工自身法律知識(shí)相對(duì)欠缺，簽訂勞動(dòng)合同意識(shí)不強(qiáng)，有些農(nóng)民工不了解勞動(dòng)合同法等法律規(guī)定，但這不是導(dǎo)致欠薪的關(guān)鍵原因。有工資條，或者有飯票、出入證等，也能夠證明有勞動(dòng)關(guān)系；對(duì)于工資標(biāo)準(zhǔn)，如果合同沒(méi)有明確標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，不簽合同企業(yè)違法，應(yīng)該給兩倍工資，工資標(biāo)準(zhǔn)約定不明的，按照相同企業(yè)相同崗位職工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 郭軍也表示，嚴(yán)重、惡意的欠薪有更嚴(yán)厲的解決手段，如惡意欠薪可以追究刑事責(zé)任。而如果企業(yè)是在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生困難，開(kāi)始時(shí)候可能流動(dòng)資金不足，然后是付不了貨款，最后可能工資發(fā)不出來(lái)。這種欠薪需要客觀看待，員工也要理性對(duì)待。如果是客觀問(wèn)題，企業(yè)可以采取申請(qǐng)破產(chǎn)等方式解決。職工作為債權(quán)人也可以提出破產(chǎn)申請(qǐng)，這樣能盡快在現(xiàn)有狀況下拿回一部分工資。 據(jù)他介紹，在一些欠薪比較突出的地方，工會(huì)推動(dòng)建立了員工工資保證金制度，一旦資金或者建設(shè)項(xiàng)目出問(wèn)題，可以作為職工工資的一種補(bǔ)償。另外，企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)了問(wèn)題，還有一部分資產(chǎn)可以變現(xiàn)，這時(shí)候工會(huì)或者政府可以先行墊資，幫助員工滿足工資需求，事后向欠薪企業(yè)追償。 |