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山西省吏治存在的嚴(yán)重問題，與管理監(jiān)督干部上失之于寬、失之于松、失之于軟息息相關(guān)。為此，山西省將以“六項(xiàng)整治”為抓手，下猛藥、出重拳、用重典，對跑官要官、買官賣官等選人用人不正之風(fēng)進(jìn)行一次大排查大掃除。這是記者11月5日從山西全省干部監(jiān)督工作會議上獲悉的。 堅(jiān)決整治違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序問題。做到“四個(gè)從嚴(yán)”：在人選把關(guān)上要從嚴(yán)，“德”上有問題、“廉”上不過關(guān)的干部，不但不能用，用了也要依法依規(guī)從位子上調(diào)整下來；在履行程序上要從嚴(yán)，要把動議、民主推薦、考察、討論決定、任職5個(gè)環(huán)節(jié)做嚴(yán)做細(xì)做實(shí)，決不能搞變通、做選擇、走形式；在監(jiān)督檢查上要從嚴(yán)，綜合運(yùn)用各種監(jiān)督檢查措施，增強(qiáng)監(jiān)督效果；在追責(zé)上要從嚴(yán)，嚴(yán)格立項(xiàng)督查和倒查問責(zé)，不僅要查處當(dāng)事人，還要追究責(zé)任人。 堅(jiān)決整治跑官要官、買官賣官問題。今后，對跑官要官的，一律不列入考察對象，并視情節(jié)嚴(yán)肅處理；對買官賣官的，一律先予停職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步處理；對說情請托打招呼的，不僅要記錄在案，取消任用資格，還要立項(xiàng)督查嚴(yán)肅處理。 堅(jiān)決整治“三超兩亂”問題。山西省市縣兩級超職數(shù)、超規(guī)格、超范圍配備干部的問題以及亂立機(jī)構(gòu)名稱、亂設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)現(xiàn)象比較普遍。在整改消化期間，新提拔任用干部必須就職數(shù)使用情況向上級組織部門報(bào)告；超配的班子，未消化之前不得新配領(lǐng)導(dǎo)干部，凡未經(jīng)審批擅自超配的，要嚴(yán)肅追究黨委和組織人事部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。 堅(jiān)決整治干部檔案造假問題。要對干部檔案中改年齡、改學(xué)歷、改履歷的現(xiàn)象保持高壓態(tài)勢。要嚴(yán)格執(zhí)行干部檔案任前審核制度，將其作為干部選用的必經(jīng)程序和干部監(jiān)督的有力手段，任前審核中發(fā)現(xiàn)有問題的，未核準(zhǔn)前一律暫緩考察并停止任職程序。要對干部任前公示信息進(jìn)行嚴(yán)格審核，做到任前必公示、存疑必查核、質(zhì)疑必說明。 堅(jiān)決整治領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職問題。要對清理干部在企業(yè)兼職問題開展“回頭看”，對再次發(fā)現(xiàn)新的違規(guī)兼職及瞞報(bào)漏報(bào)的，嚴(yán)肅處理、公開通報(bào)，決不能“清了一茬又冒一茬”。 堅(jiān)決整治“裸官”問題。嚴(yán)格執(zhí)行“裸官”不得作為考察對象的規(guī)定。定期不定期地開展“裸官”專項(xiàng)清查，深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生變化后的及時(shí)上報(bào)工作，嚴(yán)肅查處“裸官”隱瞞不報(bào)問題。對新發(fā)生“裸官”情形的，必須在1個(gè)月內(nèi)完成任職崗位調(diào)整。（田建平） |