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新華社呼和浩特８月１２日電（記者李云平）記者從內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，為做好化解產能過剩、淘汰落后產能、企業(yè)兼并重組等工作，內蒙古近期啟動實施新一輪援助困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位政策，通過階段性降低失業(yè)保險繳費基數(shù)、利用失業(yè)保險基金幫助困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。 內蒙古最新政策規(guī)定：失業(yè)保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府在確保失業(yè)人員失業(yè)保險待遇水平不降低、失業(yè)保險基金三年內不出現(xiàn)缺口的前提下，參加失業(yè)保險的困難企業(yè)按規(guī)定繳費基數(shù)的６０％繳納失業(yè)保險費；困難企業(yè)中人均工資低于上年度當?shù)卦趰徛毠て骄べY６０％的，企業(yè)和個人以實際工資總額作為繳費基數(shù)繳納失業(yè)保險費，但人均最低不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 內蒙古明確規(guī)定：失業(yè)保險基金滾存結余較多的統(tǒng)籌地區(qū)，在確保當前和今后一個時期（最少留足３６個月額度）按時足額支付失業(yè)保險待遇的前提下，對未裁員或少裁員（裁員２０人以內且裁減人員占企業(yè)職工總人數(shù)的１０％以內）的困難企業(yè)，使用失業(yè)保險基金給予社保、崗位、培訓補貼，同一困難企業(yè)每年只能享受一次社保補貼和崗位補貼中的一項補貼政策。 目前，內蒙古已明確規(guī)定困難企業(yè)穩(wěn)定崗位補貼的申請、審核和撥付程序以及政策適用范圍，將及時幫扶生產經營陷入困境的企業(yè)減輕負擔、穩(wěn)定就業(yè)崗位，促進企業(yè)和職工抵御風險、構建協(xié)商共贏的勞動關系。 |