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自甘肅省啟動實施領(lǐng)軍人才工程以來，共遴選出943名領(lǐng)軍人才，這些人才是甘肅省專業(yè)技術(shù)人才隊伍的精英，也是產(chǎn)業(yè)振興、科技創(chuàng)新的帶頭人。領(lǐng)軍人才工程對于穩(wěn)定和盤活用好現(xiàn)有高層次領(lǐng)軍人才，意義重大，為全省經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供智力支撐。 據(jù)了解，領(lǐng)軍人才工程堅持“高端引領(lǐng)、組團攻堅、支撐發(fā)展”的思路，打破地域、所有制和身份限制，從全省境內(nèi)65萬名專業(yè)技術(shù)人才中遴選領(lǐng)軍人才922人，同時，不拘一格，面向海內(nèi)外柔性引進急缺高層次領(lǐng)軍人才21名，形成了943人的甘肅省領(lǐng)軍人才隊伍。其中，70%的年齡在45歲左右，56%的具有碩、博士學位，崗位和專業(yè)涵蓋了甘肅省重點發(fā)展領(lǐng)域，突出了裝備制造業(yè)、石油化工、有色冶金、能源、電子信息、特色農(nóng)業(yè)、生態(tài)環(huán)保等領(lǐng)域的人才布局。領(lǐng)軍人才工程被媒體選入2010“甘肅省10件大事”；《中國組織人事報》發(fā)表評論認為，“千名領(lǐng)軍人才解甘肅發(fā)展燃眉之急，是人才工作的大手筆”。 領(lǐng)軍人才在各自領(lǐng)域引領(lǐng)創(chuàng)新團隊、帶動產(chǎn)業(yè)和學科發(fā)展上發(fā)揮了積極作用。領(lǐng)軍人才范多旺，在產(chǎn)學研無縫鏈接方面不斷探索，有一批標志性成果填補國內(nèi)空白。領(lǐng)軍人才張繼從事特色植物資源開發(fā)教科研工作，獲得國內(nèi)外發(fā)明專利70多項，有7項科研成果實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，由她牽頭的西北特色農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，在甘肅省油橄欖、茶葉、食用菌生產(chǎn)及廢棄農(nóng)產(chǎn)品回收利用等方面取得了顯著效益。 如何穩(wěn)定領(lǐng)軍人才隊伍？如何不斷激勵領(lǐng)軍人才干事創(chuàng)業(yè)？如何建立規(guī)范的領(lǐng)軍人才選拔退出機制？圍繞這些問題，甘肅省出臺了關(guān)于扶持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的辦法，從重大科研、重大轉(zhuǎn)化兩方面來扶持領(lǐng)軍人才進行創(chuàng)新實踐活動。同時，啟動高層次人才知識更新工程，組織領(lǐng)軍人才到發(fā)達國家和地區(qū)進行創(chuàng)新培訓。研究制定領(lǐng)軍人才考核評估辦法，對領(lǐng)軍人才個人業(yè)績和單位支持領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)情況的考核，進一步調(diào)動人才的積極性、創(chuàng)造性，激發(fā)潛能，增強內(nèi)生動力；樹立領(lǐng)軍人才典型，宣傳領(lǐng)軍人才事跡，讓社會各方面了解領(lǐng)軍人才，支持領(lǐng)軍人才干事創(chuàng)業(yè)，在全省形成人才和成果集聚優(yōu)勢，以及支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的機制優(yōu)勢。建立領(lǐng)軍人才管理信息平臺，疏通領(lǐng)軍人才、組織人事部門和用人單位的聯(lián)系渠道，及時掌握、了解領(lǐng)軍人才工作動態(tài)、業(yè)績成果和思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)、解決存在問題；將信息平臺變成省委、省政府高層次人才智庫，為省委、省政府領(lǐng)導決策提供科學的第一手資料。（尤婷婷） |