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新華社廈門７月２１日電（記者 沈汝發(fā)）政績考核“一刀切”，甚至“唯ＧＤＰ”論，這些落后的考核方法將在廈門被淘汰。２０１４年以來，廈門市創(chuàng)新主體功能區(qū)體制機(jī)制建設(shè)，啟動(dòng)實(shí)施與其相配套的綜合考核評價(jià)辦法。 據(jù)廈門市委組織部介紹，廈門市綜合考慮自然生態(tài)狀況、資源承載能力、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)特征等因素，區(qū)分優(yōu)化提升區(qū)、重點(diǎn)發(fā)展區(qū)、協(xié)調(diào)發(fā)展區(qū)、生態(tài)保護(hù)控制區(qū)等四種類型。通過疊加相關(guān)功能，形成各行政區(qū)主體功能，涵蓋經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)和生態(tài)文明建設(shè)等層面，并分別量化為不同比重，明確了各區(qū)“能干什么、該干什么、干好什么”。 按照“指標(biāo)有區(qū)別、權(quán)重有差異”原則，廈門市在考核中設(shè)置了共同指標(biāo)、差異指標(biāo)，既保證基本目標(biāo)任務(wù)，又明確各區(qū)特色重點(diǎn)。共同指標(biāo)包括經(jīng)濟(jì)總量、財(cái)政收入、就業(yè)和社保、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、招商引資等，并根據(jù)各區(qū)功能定位劃分不同權(quán)重。差異指標(biāo)主要有經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、發(fā)展動(dòng)力、民生保障、生態(tài)保護(hù)等，凸顯特色優(yōu)勢。強(qiáng)化底線思維，設(shè)置考核指標(biāo)“負(fù)面清單”。 廈門市委組織部表示，考核與干部的獎(jiǎng)懲、升降、去留、責(zé)任追究掛鉤，統(tǒng)籌整合資源，突出綜合評價(jià)，建立常態(tài)化考核機(jī)制，注重從日常走訪、談心談話、民聲民意及紀(jì)委、信訪等多渠道考察、了解。 同時(shí)，廈門市還完善綜合考核評價(jià)結(jié)果通報(bào)、指標(biāo)分析、落實(shí)整改、對接選拔任用等措施，有效激發(fā)干部活力，引導(dǎo)樹立正確的政績觀和求真務(wù)實(shí)精神，經(jīng)過半年多的穩(wěn)妥推進(jìn)，其功能、效用正逐步顯現(xiàn)。 |