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6月15日，記者從省總工會(huì)了解到，在剛結(jié)束的全國(guó)工會(huì)2013年度工資集體協(xié)商工作評(píng)比中，遼寧省再次蟬聯(lián)一等獎(jiǎng)。 去年，全省各級(jí)工會(huì)把工資集體協(xié)商作為構(gòu)建職工合法權(quán)益的“安全網(wǎng)”和維護(hù)職工合法權(quán)益重點(diǎn)工作來(lái)抓，會(huì)同各級(jí)人大、政協(xié)開(kāi)展了11次集體合同履行情況檢查、評(píng)估、督查，實(shí)地走訪考察100多家企業(yè)查找問(wèn)題。積極整合各種資源手段，在強(qiáng)化工資集體協(xié)商制度支撐方面努力探索。鞍山市制定了專門(mén)規(guī)范工資集體協(xié)商的《鞍山市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，沈陽(yáng)、大連等市都出臺(tái)了規(guī)范集體協(xié)商和工資集體協(xié)商的行政規(guī)章。沈陽(yáng)還建立上級(jí)工會(huì)對(duì)集體合同預(yù)先審查與人力資源和社會(huì)保障部門(mén)對(duì)集體合同備案審查的“雙審查制度”，對(duì)沒(méi)有做到“程序兩必須”的集體合同，一律退回重新履行預(yù)審程序，對(duì)預(yù)審不合格的一律發(fā)回重新協(xié)商和修訂。 遼寧省還推行集體合同預(yù)審、評(píng)估制度。一是在新簽或續(xù)簽集體合同未經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)前，要求各級(jí)工會(huì)按照分級(jí)負(fù)責(zé)、下審一級(jí)的原則，對(duì)合同（草案）中內(nèi)容、程序、必備條款等進(jìn)行預(yù)審，使工會(huì)指導(dǎo)服務(wù)前移，督查保證前置，在源頭上促進(jìn)工資集體協(xié)商工作質(zhì)量提升。二是在集體合同正式生效后，要求各級(jí)工會(huì)聯(lián)合勞動(dòng)關(guān)系三方以每半年為一個(gè)評(píng)估期，對(duì)合同履約情況逐條跟蹤評(píng)估，針對(duì)履約過(guò)程中遇到的新情況、新問(wèn)題達(dá)成進(jìn)一步兌現(xiàn)合同的履約意見(jiàn)，保證集體合同有效落實(shí)。 隨著企業(yè)工資集體協(xié)商覆蓋面不斷擴(kuò)大，職工工資收入水平顯著提高，因工資而引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議明顯下降。全省去年共簽訂各類(lèi)工資專項(xiàng)集體合同6.5萬(wàn)份，覆蓋企業(yè)近15萬(wàn)個(gè)，覆蓋職工約629萬(wàn)人，與2012年相比覆蓋企業(yè)及覆蓋職工增幅分別為12%、8%；全省工資專項(xiàng)集體合同覆蓋具備建制條件企業(yè)數(shù)已達(dá)80%；世界500強(qiáng)在遼設(shè)立的164家企業(yè)，建制率達(dá)100%。 |