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北京就業(yè)人員去年工資收入依然保持穩(wěn)定增長(zhǎng)。北京市人力資源和社會(huì)保障局、市統(tǒng)計(jì)局6日公布的數(shù)據(jù)顯示，2013年度全市職工平均工資69521元，月平均工資達(dá)到5793元，比上年增長(zhǎng)10.9%。北京市統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局北京調(diào)查總隊(duì)同時(shí)還首次發(fā)布了分崗位平均工資數(shù)據(jù)，單位負(fù)責(zé)人工資水平為全部就業(yè)人員平均工資水平的2.8倍。 工資是單位支付給就業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬。包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資以及以實(shí)物形式支付的工資，還有單位從個(gè)人工資中代扣代繳的個(gè)人所得稅、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。 單位負(fù)責(zé)人工資是平均水平2.8倍 去年，北京市調(diào)查單位就業(yè)人員平均工資為83821元，月均6985元。其中，單位負(fù)責(zé)人235094元，專業(yè)技術(shù)人員118074元，辦事人員和有關(guān)人員81132元，商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員53743元，生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員53374元。單位負(fù)責(zé)人平均工資最高，是全部就業(yè)人員平均水平的2.8倍；生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員平均工資最低，是全部就業(yè)人員平均水平的63.7%。 分登記注冊(cè)類型看，外商投資企業(yè)崗位工資差距最大，崗位平均工資最高與最低之比為8.71：1；股份合作企業(yè)和集體單位崗位工資差距最小，最高與最低之比分別為2.30：1和2.87：1。 為何調(diào)查單位就業(yè)人員平均月工資6985元，而全市職工平均月工資只有5793元？市統(tǒng)計(jì)局相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋說(shuō)，主要因?yàn)檫@兩大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)范圍有較大差異，前者只針對(duì)規(guī)模以上工業(yè)、有資質(zhì)的建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)、全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)的法人單位，共涉及16大行業(yè)的3.5萬(wàn)家法人單位；全市職工平均工資的統(tǒng)計(jì)范圍則大得多，既覆蓋規(guī)模以下法人單位，也覆蓋個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員。 職工平均工資指標(biāo)是有關(guān)部門制定社會(huì)保險(xiǎn)征繳標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算退休人員基本養(yǎng)老金、制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及確定人身?yè)p害司法賠償?shù)鹊闹匾罁?jù)，關(guān)系勞動(dòng)者和用人單位的切身利益。 金融業(yè)非私營(yíng)單位人均年薪20.6萬(wàn)元 北京私營(yíng)單位與非私營(yíng)單位的平均工資水平差距仍較為明顯。去年，北京市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為93006元，比2012年增長(zhǎng)9.8%；北京市城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為48027元，比2012年增長(zhǎng)12%。 在非私營(yíng)單位中，工資收入最高的金融行業(yè)，就業(yè)人員平均年工資高達(dá)20.611萬(wàn)元；其次是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，就業(yè)人員平均年工資13.6599萬(wàn)元；科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)業(yè)就業(yè)人員平均年工資位列第三，為11.3206萬(wàn)元。城鎮(zhèn)私營(yíng)單位中，工資收入最高的則是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，就業(yè)人員平均年工資7.3626萬(wàn)元；其次是金融業(yè)，平均年工資6.1099萬(wàn)元；科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)業(yè)工資收入排第三，為5.5689萬(wàn)元。 對(duì)比不同行業(yè)的工資水平，非私營(yíng)單位工資最高行業(yè)與最低行業(yè)平均工資之比是4.71；私營(yíng)單位最高行業(yè)與最低行業(yè)平均工資之比是2.26。 權(quán)威解讀 勞動(dòng)力成本上漲帶動(dòng)工資增長(zhǎng) 就業(yè)人員工資水平保持增長(zhǎng)，主要得益于本市經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)增長(zhǎng)。去年全年，北京實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值19500.6億元，比上年增長(zhǎng)7.7%，這為就業(yè)人員工資增長(zhǎng)提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。市統(tǒng)計(jì)局相關(guān)負(fù)責(zé)人分析，勞動(dòng)力成本上升和收入分配機(jī)制改善也是就業(yè)人員工資增長(zhǎng)的另外兩大原因。 工資變動(dòng)體現(xiàn)了勞動(dòng)力供給與勞動(dòng)力需求之間的均衡關(guān)系，平均工資直接反映了社會(huì)人力資源的價(jià)格水平。2013年度企業(yè)用工情況快速調(diào)查結(jié)果顯示，65.9%的企業(yè)遇到了招工難的問(wèn)題，76.3%的企業(yè)認(rèn)為用工成本有不同程度的增加。企業(yè)普遍通過(guò)提高工資、改善福利待遇等手段緩解“招工難”現(xiàn)象。 北京收入分配機(jī)制的改善則帶動(dòng)了中低收入者工資的穩(wěn)步提高。近年來(lái)，北京市政府將提高勞動(dòng)者報(bào)酬在初次分配中的比重作為合理調(diào)整收入分配關(guān)系的政策著力點(diǎn)，2013年全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于7.2元、每月不低于1260元，提高到每小時(shí)不低于8.05元、每月不低于1400元。（記者 涂露芳） |