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5月28日至30日，國家煙草專賣局在北京舉辦全國煙草行業(yè)學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》培訓(xùn)班。國家局副局長楊培森出席并講話。 培訓(xùn)班傳達(dá)學(xué)習(xí)了趙樂際同志在全國組織部門學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》培訓(xùn)班上的講話精神。 楊培森指出，《條例》是新時期做好干部選拔任用工作的基本遵循，是著力選拔黨和人民需要的好干部、培養(yǎng)造就高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的制度保證。學(xué)習(xí)貫徹《條例》，是貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神的具體行動，是謀劃“三大課題”、提升“五個形象”的重要保證，是適應(yīng)新形勢下行業(yè)干部人事工作的迫切需要。全行業(yè)要緊密聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，全面抓好貫徹落實(shí)。各級黨組（黨委）及人事部門當(dāng)前和今后一個時期的重要任務(wù)，就是認(rèn)真學(xué)習(xí)、加強(qiáng)宣傳、堅(jiān)決執(zhí)行好《條例》，切實(shí)加強(qiáng)對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)。 楊培森要求，要深刻理解《條例》的新精神新要求，不斷提高選人用人科學(xué)化水平。要堅(jiān)持黨管干部原則，做到管方向、管政策、管制度、管人頭；堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔；堅(jiān)持從嚴(yán)管理要求，進(jìn)一步嚴(yán)格選拔條件、嚴(yán)密選拔程序、強(qiáng)化監(jiān)督檢查和責(zé)任追究。 楊培森強(qiáng)調(diào)，要全面抓好《條例》落實(shí)，著力培養(yǎng)和選拔行業(yè)改革發(fā)展需要的好干部。要進(jìn)一步健全干部選拔任用機(jī)制，明確動議為初始環(huán)節(jié)，改進(jìn)民主推薦方式方法，注重全面考察，強(qiáng)化黨組（黨委）集體討論把關(guān)；進(jìn)一步完善干部考核評價(jià)工作，突出德的考核，加強(qiáng)作風(fēng)考核，全面準(zhǔn)確了解評價(jià)干部，加強(qiáng)干部考核結(jié)果綜合分析、研判運(yùn)用；進(jìn)一步深化干部選拔任用制度改革，加大干部交流力度，改進(jìn)競爭性選拔干部方式和優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔機(jī)制；進(jìn)一步加大干部監(jiān)督工作力度，突出抓好嚴(yán)禁超職數(shù)配備干部、規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）或領(lǐng)取報(bào)酬、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)三件事；進(jìn)一步整治用人上的不正之風(fēng)，嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為，強(qiáng)化干部選拔任用責(zé)任追究，加大選人用人監(jiān)督檢查力度。 培訓(xùn)班上，國家局人事司負(fù)責(zé)人對《條例》進(jìn)行了解讀和答疑，參訓(xùn)人員就如何貫徹落實(shí)《條例》、加強(qiáng)行業(yè)干部人事工作進(jìn)行了討論。 行業(yè)各直屬單位、中國煙草機(jī)械集團(tuán)有限責(zé)任公司、中國煙草實(shí)業(yè)發(fā)展中心分管干部人事工作負(fù)責(zé)人及人事部門負(fù)責(zé)人參加了培訓(xùn)。 |