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????今年一季度，安徽省城鎮(zhèn)實(shí)名制新增就業(yè)15.99萬(wàn)人，完成全年任務(wù)的25.4%，超過(guò)時(shí)序進(jìn)度要求，就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)中向好 ????市場(chǎng)供求人數(shù)大幅增加 “招工難”現(xiàn)象持續(xù) ????一季度，受春節(jié)后企業(yè)用工需求大增的季節(jié)性影響，全省人力資源市場(chǎng)供求人數(shù)大幅增加，城鎮(zhèn)實(shí)名制新增就業(yè)15.99萬(wàn)人，完成全年任務(wù)的25.4%。日前，安徽省人社廳一項(xiàng)對(duì)全省3000多戶企業(yè)的用工調(diào)查顯示，今年一季度，企業(yè)招工條件普遍放寬，對(duì)勞動(dòng)者年齡、技能無(wú)要求的比重分別上升1.3和13個(gè)百分點(diǎn)。采訪中，有企業(yè)主坦言，此舉實(shí)屬無(wú)奈，因?yàn)榧脊るy招，企業(yè)不得已才放寬條件。這在不少中小企業(yè)中體現(xiàn)得更為明顯。 ????“一季度我們打算招4到6個(gè)操作工，結(jié)果一個(gè)沒(méi)招到。有人來(lái)轉(zhuǎn)了一圈又走了，嫌待遇不高?，F(xiàn)在合肥的大企業(yè)挺多，我們小企業(yè)開(kāi)出的薪酬競(jìng)爭(zhēng)不過(guò)人家。 ”合肥晚之秀家紡有限公司總經(jīng)理錢元法感嘆道。 ????來(lái)自安徽省人社廳的一季度就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)報(bào)告顯示，安徽省一季度企業(yè)用工需求旺盛，仍以普工為主，1000戶監(jiān)測(cè)企業(yè)共需求普工61658人，占需求總數(shù)的78%。此外，缺工也以普工為主，普工缺口為30100人，占缺工總數(shù)的75%。從全省27個(gè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的監(jiān)測(cè)情況也可以看出，招工難的現(xiàn)象仍然存在。監(jiān)測(cè)顯示，安徽省27家產(chǎn)業(yè)園區(qū)共有企業(yè)15115戶，一季度計(jì)劃招聘人數(shù)為155938人，實(shí)際招聘人數(shù)為78859人。缺工仍以普工為主。 ????有調(diào)查顯示，在可能導(dǎo)致安徽省企業(yè)招工難的原因分析中，排在前三位的原因分別是：工作強(qiáng)度比較大、收入偏低和工作條件不夠好?！半S著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，新生代農(nóng)民工的家境比上一代人好了許多。這些年輕人走上社會(huì)后，沒(méi)有養(yǎng)家糊口的緊迫感，因此不少人不愿意在辛苦的生產(chǎn)一線工作，這也導(dǎo)致了招工難。”合肥美菱股份有限公司培訓(xùn)主管魏宏亮分析說(shuō)。 ????企業(yè)提薪求高素質(zhì)人才 推動(dòng)就業(yè)質(zhì)量提升 ????一季度，從安徽省人力資源市場(chǎng)職業(yè)供求狀況來(lái)看，大專、大學(xué)和碩士以上學(xué)歷需求增幅大于求職人數(shù)，使本季度這3個(gè)學(xué)歷層次求人倍率均有上升，說(shuō)明企業(yè)需要更多的高素質(zhì)人才。 ????與此同時(shí)，安徽省今年應(yīng)屆高校畢業(yè)生超過(guò)31萬(wàn)人，再創(chuàng)歷史新高。為了積極對(duì)接企業(yè)用人需求，同時(shí)促進(jìn)安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)，今年一季度，安徽省人社部門組織開(kāi)展了高校畢業(yè)生春季招聘周活動(dòng)，舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)62場(chǎng)，提供就業(yè)崗位14.8萬(wàn)個(gè)。 ????除了學(xué)歷要求提高，企業(yè)對(duì)技工也“求賢若渴”。以用工量較大的合肥市為例，今年一季度，該市技工類人才需求攀升，環(huán)比增長(zhǎng)6個(gè)百分點(diǎn)。 “春節(jié)過(guò)后，制造類企業(yè)一線工人變動(dòng)頻繁，加之皖籍務(wù)工人員春節(jié)返鄉(xiāng)待業(yè)，不少企業(yè)抓住機(jī)遇，開(kāi)出高薪大規(guī)模招聘技工。此外，很多企業(yè)在一季度擴(kuò)大了生產(chǎn)規(guī)模，急缺大量技工類人才。 ”合肥市人才服務(wù)中心有關(guān)人士分析說(shuō)，“對(duì)此，我們主要通過(guò)舉辦多場(chǎng)招聘會(huì)、開(kāi)通‘招工大篷車’等措施，緩解這些企業(yè)大部分的用工需求”。 ????企業(yè)需求人員素質(zhì)不斷提高，是就業(yè)質(zhì)量提升的重要體現(xiàn)之一。而從求職者的角度來(lái)看，高質(zhì)量的就業(yè)更意味著擁有更高的薪酬待遇、更好的工作環(huán)境以及更廣闊的發(fā)展空間。一季度，安徽省企業(yè)招聘待遇普遍提升，春季新招聘員工平均工資上漲13.4%。 ????據(jù)安徽省人社廳就業(yè)局就業(yè)服務(wù)處有關(guān)人士介紹，今年2月中下旬，安徽省選擇合肥市作為調(diào)查點(diǎn)開(kāi)展了春季人力資源市場(chǎng)供求情況專項(xiàng)調(diào)查。調(diào)查顯示，春節(jié)后，各企業(yè)用工成本基本呈上升趨勢(shì)。月平均工資最高的行業(yè)為新興材料行業(yè)，達(dá)3451元；最低的為批發(fā)零售業(yè)，也達(dá)2500元。 ????轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)同比持平 長(zhǎng)三角地區(qū)最受青睞 ????今年一季度，安徽省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)總體情況基本穩(wěn)定，實(shí)有外出就業(yè)人數(shù)與去年同期基本持平。 1月至3月，人社部門監(jiān)測(cè)的安徽省160個(gè)行政村實(shí)有外出就業(yè)人數(shù)達(dá)143500人，占勞動(dòng)力總數(shù)的44.60%。本地非農(nóng)就業(yè)人數(shù)為33406人，占勞動(dòng)力總數(shù)的10.38%。 ????監(jiān)測(cè)報(bào)告還顯示，一季度，安徽省160個(gè)行政村中新外出就業(yè)86358人，其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)8196人，占新外出就業(yè)總數(shù)的9.47%；新返鄉(xiāng)人數(shù)達(dá)85688人，占上年末實(shí)有外出就業(yè)人數(shù)的60.42%，返鄉(xiāng)主要原因是回家過(guò)年。 ????對(duì)比選擇省外轉(zhuǎn)移就業(yè)與省內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)人員的相關(guān)數(shù)據(jù)，不難看出，作為傳統(tǒng)勞務(wù)輸出大省，安徽省不少農(nóng)村務(wù)工人員仍優(yōu)先選擇省外轉(zhuǎn)移就業(yè)。從外出就業(yè)具體流向看，長(zhǎng)三角地區(qū)以43.46%的比例遙遙領(lǐng)先于其他地區(qū)，主要原因是這里離家不太遠(yuǎn)、掙錢相對(duì)多。老家在合肥市高劉鎮(zhèn)的焊工劉昌告訴記者，去年他在南京打工，一天能掙190元至200元，老板吃住全包。同樣的活，在合肥一天能掙160元至170元。劉昌還表示，成家后，他可能會(huì)選擇留在合肥打工，可以更好地照顧家庭，待遇差距也不大。 ????“總體而言，從新外出轉(zhuǎn)移就業(yè)與新返鄉(xiāng)人數(shù)指標(biāo)對(duì)比情況來(lái)看，雖然因春節(jié)因素外出和返鄉(xiāng)指標(biāo)波動(dòng)較大，但新返鄉(xiāng)人數(shù)與同期新外出人數(shù)基本持平，顯示轉(zhuǎn)移就業(yè)形勢(shì)總體平穩(wěn)。從非農(nóng)就業(yè)情況指標(biāo)來(lái)看，隨春節(jié)及季節(jié)等因素波動(dòng)情況不明顯，總體情況也較為穩(wěn)定?！笔∪松鐝d就業(yè)局就業(yè)服務(wù)處相關(guān)負(fù)責(zé)人分析說(shuō)。（田婷） |