2007年10月22日10時(shí),勞動(dòng)保障部通報(bào)三季度勞動(dòng)保障工作和勞動(dòng)力市場(chǎng)供求情況。
[鳳凰衛(wèi)視記者]十七大報(bào)告中提出勞動(dòng)報(bào)酬在勞動(dòng)力分配中的比重問(wèn)題，十七大以后我們會(huì)不會(huì)改變收入保障的政策呢？
[尹成基]感謝你關(guān)注收入保障的問(wèn)題。中國(guó)政府對(duì)低收入階層的分配問(wèn)題非常關(guān)注，而且采取了一系列有針對(duì)性的解決措施，比方說(shuō)根據(jù)企業(yè)退休人員待遇和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休職工的待遇差距問(wèn)題，政府已經(jīng)采取并且將進(jìn)一步采取措施來(lái)進(jìn)行解決。我們已經(jīng)連續(xù)三年調(diào)整企業(yè)退休人員的待遇，中央決定還將再連續(xù)調(diào)整三年；對(duì)在職職工當(dāng)中收入比較低的部分群體反映比較突出的包括農(nóng)民工工資的問(wèn)題政府也采取了一系列措施，其中最有效、最具有強(qiáng)制性的就是最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度的頒布，各地都要建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度，對(duì)于企業(yè)在職的職工，以最低的月收入和最低的小時(shí)工資作出規(guī)定，根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資水平的增長(zhǎng)狀況要對(duì)最低工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，像今年有21個(gè)省對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整。
另外，我們也注意到，大家可能感覺(jué)到從總的工資水平的增長(zhǎng)來(lái)看，這幾年增長(zhǎng)幅度是比較大的，職工的平均工資水平增加比較快，但好像也有一部分群體感覺(jué)到他們的工資增長(zhǎng)沒(méi)有那么快，這是有幾方面的因素影響的：
一、這是一個(gè)統(tǒng)計(jì)的概念，實(shí)際上高收入者和低收入者之間由于地區(qū)、行業(yè)差別確實(shí)收入有一定的差距，高收入者對(duì)工資整體水平的拉動(dòng)作用還是有的，但是有一部分人可能感覺(jué)不到工資有那么高的增長(zhǎng)；
二、普通職工用于消費(fèi)、教育等方面的投入實(shí)際上是增加的，這樣對(duì)它增加的收入就有一個(gè)抵消的因素，所以實(shí)際上他對(duì)實(shí)際工資增加的感受也不那么明顯?？陀^地講，在收入分配方面、工資水平方面，地區(qū)和行業(yè)確實(shí)存在著比較明顯的差距，中國(guó)政府也已經(jīng)發(fā)現(xiàn)并在關(guān)注這個(gè)問(wèn)題，要求我們研究建立職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，對(duì)于這些競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)的企業(yè)職工能有一個(gè)工資增長(zhǎng)的調(diào)節(jié)機(jī)制。
