2007年10月22日10時(shí),勞動(dòng)保障部通報(bào)三季度勞動(dòng)保障工作和勞動(dòng)力市場供求情況。
[尹成基]（三）積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。
一是做好《勞動(dòng)合同法》貫徹實(shí)施的準(zhǔn)備工作。加強(qiáng)《勞動(dòng)合同法》宣傳普及和教育培訓(xùn)工作。進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)合同三年行動(dòng)計(jì)劃，進(jìn)一步提高勞動(dòng)合同簽訂率和企業(yè)勞動(dòng)合同管理水平，完成年底前勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%的目標(biāo)任務(wù)。研究制定集體合同制度五年覆蓋計(jì)劃，從2007到2012年基本實(shí)現(xiàn)集體協(xié)商和集體合同制度覆蓋各類已建工會(huì)企業(yè)。
二是進(jìn)一步加大協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作力度。全面啟動(dòng)建立勞動(dòng)用工備案制度，繼續(xù)做好國有企業(yè)改革中的勞動(dòng)關(guān)系處理工作和改制企業(yè)的職工安置工作。
三是繼續(xù)推動(dòng)國有企業(yè)解決工資拖欠問題。加快工作步伐，按時(shí)完成清欠任務(wù)，建立完善預(yù)防新欠的長效機(jī)制，配合有關(guān)部門加強(qiáng)日常監(jiān)管。
四是加大對企業(yè)職工工資增長的調(diào)節(jié)力度。合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對企業(yè)貫徹落實(shí)最低工資制度情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)查處變相違反最低工資規(guī)定的行為。研究制定促進(jìn)企業(yè)工資增長的辦法，使企業(yè)職工工資水平隨效益增長逐步提高。
