2007年10月22日10時,勞動保障部通報三季度勞動保障工作和勞動力市場供求情況。
[尹成基]（三）勞動關系協(xié)調工作不斷深入。前三季度，各級勞動保障部門進一步加大工作力度，積極調整勞動關系，努力維護勞動者合法權益。主要工作：
一是《勞動合同法》貫徹實施的準備工作順利進行?！秳趧雍贤ā酚?月底頒布后，我部及時對學習、培訓、宣傳和貫徹工作進行了動員和部署，全面清理與勞動合同制度有關的法律法規(guī)和規(guī)范性文件，抓緊研究制定貫徹實施的政策意見。
同時，進一步推進勞動合同制度三年行動計劃，建筑業(yè)、餐飲業(yè)“勞動合同簽約行動”順利開展，各省都選擇了部分城市和企業(yè)開展勞動合同制度實施示范點建設，取得了很好的典型示范效應。
二是繼續(xù)加大協(xié)調勞動關系工作力度。研究建立全國集中的勞動用工備案系統(tǒng)，指導督促各地積極推進勞動用工備案制度建設，繼續(xù)做好中央企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制勞動關系處理工作。
三是調節(jié)和提高低收入職工工資水平的工作力度進一步加大。進一步推動最低工資制度的貫徹落實，要求各地健全和嚴格執(zhí)行最低工資制度，切實解決部分地區(qū)最低工資標準偏低和執(zhí)行中存在的問題。截至目前，今年共有13個地區(qū)調整了最低工資標準。研究建立健全企業(yè)職工工資正常增長機制、促進企業(yè)普通職工工資增長的政策措施。進一步發(fā)揮工資指導線對促進企業(yè)工資合理增長的作用，目前有19個?。▍^(qū)、市）發(fā)布工資指導線。
四是認真做好勞動爭議處理工作。積極配合立法機關開展勞動爭議處理立法的研究論證工作。各級勞動爭議仲裁機構認真開展勞動爭議案件處理工作，及時處理了一大批勞動爭議案件。勞動仲裁機構實體化建設穩(wěn)步推進。
五是進一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作力度。勞動保障部門深入貫徹《勞動保障監(jiān)察條例》，不斷加大執(zhí)法力度，切實維護了勞動者的合法權益和社會穩(wěn)定。會同有關部門在全國范圍內組織開展了農(nóng)民工工資支付情況專項檢查、清理整頓勞動力市場秩序、勞動用工情況監(jiān)督檢查等專項行動。7—8月份，以鄉(xiāng)村小磚窯、小煤礦、小礦山、小作坊為重點，在全國范圍內組織開展了整治非法用工打擊違法犯罪專項行動。
據(jù)統(tǒng)計，此次行動共檢查“四小”及其他用人單位62.1萬戶，涉及勞動者1930.8 萬人，共調查處理違法案件33.1萬件，責令17.6 萬戶用人單位為269.3 萬名勞動者補簽了勞動合同，補發(fā)25.2萬名勞動者工資和經(jīng)濟補償金2.7 億元，財政墊付2440名勞動者工資或生活費用428.6 萬元，督促用人單位為118.4 萬勞動者辦理了社會保險，解救農(nóng)民工1392人，救助殘障人員470人。
