2007年7月20日10時，勞動保障部召開二季度新聞發(fā)布會，通報上半年工作進展情況和二季度勞動力市場供求狀況，并回答記者提問。
[中國國際廣播電臺記者]請問翟主任有關勞動力供求的問題，五月份中國社科院公布一份報告，中國勞動力供求將在2009年出現(xiàn)拐點，出現(xiàn)普通供不應求的情況，您是否認同這一觀點？有人說中國勞動力市場供求出現(xiàn)了不穩(wěn)定的情況，也就是說在城鎮(zhèn)里的用工企業(yè)和單位他們提供的工資以及勞動條件是偏低的，另外，農村剩余勞動力普通年齡偏大，知識與技能偏低，對這些問題勞動保障部將如何解決？
[翟燕立]社科院的報告我們注意到了，而且我們也仔細進行了研究。從現(xiàn)在看，部分沿海和內陸省份出現(xiàn)了勞動工短缺的情況是客觀存在的。原來是東南沿海地區(qū)，近些年有向內陸地區(qū)蔓延的趨勢。但是，這種短缺從目前來看主要是表現(xiàn)為結構性的短缺。一個是指剛才我說到的“兩頭緊”的情況；二是女工短缺；三是一部分企業(yè)，特別是用工條件和勞動強度比較大、勞動條件比較差、勞動要求比較高的企業(yè)，他們很難招到人。勞動保障部調查，全國大概60、70%的企業(yè)反映招用勞工能夠完全滿足用人需求，最好的是環(huán)渤海地區(qū)超過了70%，大部分能夠滿足的全國占到了80%左右。
反過來我們看農民工的反映，農民工春節(jié)回家我們問他打算明年還返回企業(yè)嗎？很多農民工說不愿意回來，大概三分之一的農民工反映工資太低，三分之一反映勞動強度大。勞動強度比較大和工資比較低的企業(yè)的確現(xiàn)在招人比較困難。再有，地區(qū)發(fā)展問題。這些年國家對農業(yè)有所傾斜，對內陸省份也有所傾斜，不管是中部崛起還是東北振興戰(zhàn)略或者是西部戰(zhàn)略。這幾年中西部地區(qū)工業(yè)在興起，農業(yè)也在增加，從收入的比較來講，農民工找工作的機會成本是在增加的。
但是，我們還應該從我們國家的總體情況看，農村大量剩余勞動力依然是存在的，城鎮(zhèn)新成長的勞動力,還有大量的失業(yè)人員需要進一步進行安置，所以每年勞動部測算的口徑每年都還有1200萬的缺口。所以我們總的來看，就業(yè)形勢還是十分嚴峻的。目前勞動力供大于求依然是我們現(xiàn)在的主要矛盾，在這個背景下，我們要做好結構性的調整工作，包括進一步開發(fā)我們的勞動力資源，比如通過加強培訓進一步提高我們的職業(yè)職能，這都是勞動保障部現(xiàn)在和未來著力開展的工作。
