2006年，有關(guān)部門積極穩(wěn)妥地推進國有企業(yè)改革工作，研究完善相關(guān)政策措施。
妥善處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，在國有企業(yè)改革特別是重組調(diào)整、改制分流、關(guān)閉破產(chǎn)時，周密設(shè)計方案，慎重選擇時機，妥善處理各種歷史遺留問題，盡量減輕對社會的震動。對國有企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)過程中涉及的有關(guān)政策進行研究，積極推動配套措施的完善和出臺。
支持和幫助國有企業(yè)采取分離移交、共建共管、輔業(yè)改制、市場化改革等多種方式，加快推進企業(yè)分離辦社會職能工作。努力創(chuàng)造條件解決廠辦大集體問題，抓緊制定東北地區(qū)廠辦大集體改革試點城市和企業(yè)的方案，爭取盡快啟動。（國資委提供）
