人事部門將制定事業(yè)單位績效工資分配指導(dǎo)意見、特殊人才收入分配激勵約束機制、專業(yè)技術(shù)人員兼職兼薪管理辦法等政策措施。精心組織全國杰出專業(yè)技術(shù)人才表彰活動，宣傳獻身科技事業(yè)并做出突出貢獻的科學(xué)家、工程技術(shù)人員等杰出專業(yè)技術(shù)人才的優(yōu)秀事跡，營造良好的社會輿論氛圍。（人事部提供）
