曾培炎副總理在第13屆中法經(jīng)濟研討會上的演講
2007年4月10日
尊敬的德斯坦先生，
尊敬的克斯勒主席，
女士們、先生們、朋友們：
很高興能夠在北京春暖花開的季節(jié)與大家見面。從1995年以來，中法已連續(xù)舉辦12屆經(jīng)濟研討會，每次會議都圍繞雙方共同關(guān)心的重大課題，集中各方智慧，深入開展研究，取得了豐碩成果，為深化雙邊經(jīng)濟技術(shù)合作發(fā)揮了積極作用。德斯坦先生8次率團參加中法經(jīng)濟研討會，為推動兩國友好關(guān)系做了很多有益的工作。年愈八旬，仍堅持學(xué)習(xí)中文，并用中文作了精彩的演講，對此我表示十分欽佩。在這里，我謹(jǐn)代表中國政府，并以我個人的名義，對第13屆研討會召開表示熱烈的祝賀！對各位嘉賓的到來表示誠摯的歡迎！
改革開放以來，中國經(jīng)濟保持了持續(xù)快速發(fā)展。2006年，GDP增長速度為10.7%，連續(xù)四年達到或略高于10%，通貨膨脹率也處于較低水平。去年全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位1100多萬個，城鄉(xiāng)居民收入大幅度增長，企業(yè)經(jīng)濟效益和國家財政收入穩(wěn)步提高。與此同時，我們也清醒地看到，中國人口多，底子薄，城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間發(fā)展還不平衡，經(jīng)濟發(fā)展與資源環(huán)境的矛盾仍比較突出。
面向未來，中國提出了全面落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想。我們將大力調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，加大資源節(jié)約和環(huán)境保護力度，促進城鄉(xiāng)和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。繼續(xù)完善社會主義市場經(jīng)濟體制，實施互利共贏的開放戰(zhàn)略。我們有信心、也有能力，在今后一個較長時期里，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。
當(dāng)今世界，經(jīng)濟全球化深入發(fā)展，科技進步日新月異，誰擁有了人才，誰就擁有了未來，這已成為各國的普遍共識。中國自古就有任人唯賢、唯才是舉的優(yōu)良傳統(tǒng)。今天，我們將科教興國、人才強國確立為國家戰(zhàn)略，把建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)管理隊伍當(dāng)作一項重要而緊迫的任務(wù)。我們采取的措施包括，完善人才市場體系，促進管理人才合理選拔和有序流動；建立人才激勵和制約機制，完善管理人員的任期制度、薪酬制度、晉升制度和福利制度；構(gòu)建終身教育體系，幫助企業(yè)管理人才更新知識、提高素質(zhì)，培養(yǎng)富有創(chuàng)新能力、適應(yīng)國際化經(jīng)營的企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人。
但是從總體上看，中國企業(yè)管理人才總量還不足，結(jié)構(gòu)也不夠合理，難以完全適應(yīng)國際競爭與合作的要求。為了滿足發(fā)展和改革對優(yōu)秀企業(yè)管理人才的需要，必須用好國內(nèi)國際兩個人才市場、兩種人才資源。我們希望更多地從國外引進科技、管理、貿(mào)易、金融、法律等方面的高素質(zhì)人才，并為他們在中國工作生活創(chuàng)造良好條件。我們也希望在華外商投資企業(yè)和跨國公司更多地聘用本地管理人才，以便更好地適應(yīng)中國國情，開拓中國市場，增強企業(yè)活力。同時，我們也愿意依托中外合作的重大項目，學(xué)習(xí)國外先進管理經(jīng)驗，使中外管理人才的聰明才智得到充分發(fā)揮。
女士們、先生們！
經(jīng)過幾十年的發(fā)展，中歐關(guān)系不斷成熟，經(jīng)濟往來日益密切。歐盟已成為中國最大的貿(mào)易伙伴和第一大技術(shù)來源地，中國則是歐盟第二大貿(mào)易伙伴。法國是歐盟中最重要的國家之一，也是中國可信賴的長期合作伙伴。特別是近年來，兩國政治互信日益增強，文化交流十分頻繁，雙邊貿(mào)易投資規(guī)模不斷擴大。2006年中法貿(mào)易總額超過250億美元，比上年增長22%。法國已累計在華投資3200多個項目，實際投入80億美元。大亞灣核電站、廣東嶺澳核電站、時速200公里以上鐵路動車組、空客A320飛機總裝線等合作項目進展順利，有些已經(jīng)發(fā)揮效益。中國企業(yè)對法投資也開始起步。我們高興地看到，中法全面戰(zhàn)略伙伴關(guān)系深入發(fā)展，成為不同歷史背景、文化傳統(tǒng)和發(fā)展水平國家之間和諧相處的典范。我相信，進一步加強中法經(jīng)濟技術(shù)合作，潛力巨大，前景廣闊。
長期以來，中外企業(yè)管理經(jīng)驗和人才的交流，為促進中國的現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)揮了積極作用。但是也應(yīng)看到，近年來一些外來企業(yè)管理模式，在運用于本地企業(yè)時未能取得預(yù)期成效。一些中國企業(yè)在海外投資，也出現(xiàn)了水土不服的現(xiàn)象。這說明，無論是“引進來”還是“走出去”，都需要把企業(yè)行之有效的管理模式與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、文化和社會環(huán)境有機地結(jié)合起來。
本屆中法經(jīng)濟研討會以“21世紀(jì)中國企業(yè)管理人才”為主題，兩國企業(yè)家、專家學(xué)者和政府官員，將就中國文化背景下跨國企業(yè)管理、人力資源培訓(xùn)和人才開發(fā)等問題進行交流，這對于推動建立中國特色的企業(yè)管理模式，促進中外企業(yè)更好地開展合作具有重要意義。希望與會代表各抒己見、暢所欲言，為推進中法企業(yè)更緊密地結(jié)合、人才更廣泛地交流，為兩國經(jīng)貿(mào)投資關(guān)系邁上新臺階做出更大的貢獻。
最后，祝本屆研討會取得成功！祝各位在北京工作生活愉快！
謝謝大家！
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