新華社北京１２月１７日電（劉駿遙 齊中熙）北京汽車零部件行業(yè)工資集體協(xié)商首批六家企業(yè)日前在京簽約。全國總工會集體合同部部長張建國表示，北京工會此次對行業(yè)工資集體協(xié)商的探索具有“里程碑的意義”。
工資集體協(xié)商制度是近年來各級工會組織著力推進(jìn)的一項(xiàng)維護(hù)勞動者權(quán)益的重要工作。截至２０１３年６月，全國共簽訂集體合同２４４．６萬份，覆蓋企業(yè)５８４．８萬家，覆蓋職工２．７６億人。
北京汽車零部件企業(yè)工會聯(lián)合會副主席王濤介紹，本次北京汽車零部件行業(yè)工資集體協(xié)商涉及工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)、職工工資水平、伙食補(bǔ)貼、發(fā)薪日期及形式、企業(yè)按規(guī)定比例提取職工教育經(jīng)費(fèi)、企業(yè)依法為職工繳納基本社會保險費(fèi)等內(nèi)容。
此次協(xié)商采取了“集中協(xié)商、二次確認(rèn)、分別通過、屬地備案”的途徑：首先由企業(yè)工會聯(lián)合會與行業(yè)龍頭企業(yè)集中進(jìn)行協(xié)商，廣泛征求意見后形成行業(yè)工資集體協(xié)議的草案；再由企業(yè)工會與企業(yè)法定代表人就草案擬定的內(nèi)容協(xié)商溝通，通過企業(yè)職工代表大會審議等民主程序進(jìn)行二次協(xié)商；各企業(yè)分別組織召開本企業(yè)職代會或全體職工大會，審議通過《北京汽車零部件行業(yè)工資集體協(xié)議》和《北京汽車零部件行業(yè)工資集體協(xié)議企業(yè)認(rèn)可書》，并由企業(yè)法定代表人和工會負(fù)責(zé)人在認(rèn)可書上簽字；最后到企業(yè)注冊地人力資源和社會保障部門備案。
以工資標(biāo)準(zhǔn)為例，協(xié)議規(guī)定，根據(jù)北京市政府當(dāng)年頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定，制定北京市汽車零部件行業(yè)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，在正常生產(chǎn)條件下的企業(yè)，不低于北京市政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的１．０７倍。按２０１３年的水平，也就是月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于１４９８元。
六家企業(yè)中，延鋒偉世通（北京）汽車飾件系統(tǒng)有限公司，將企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，從不低于北京市政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)１．０７倍提高到１．３倍，并且明確了８％的增長比率。
企業(yè)方代表北京海納川汽車部件股份有限公司總經(jīng)理李學(xué)軍表示，集體協(xié)商制度能激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)造性，使企業(yè)在履行社會責(zé)任的同時獲得更好的效益。
