新華社石家莊１２月１５日電（記者張濤）干部是否勤政廉政，是否孝敬父母，鄰里關(guān)系是否和諧……在河北省灤南縣紀(jì)委干部檔案管理室，整齊地擺放著全縣１３０個單位１０６４名干部的作風(fēng)檔案，他們作風(fēng)的一點一滴都記錄在這里。今年以來，共收錄正面信息１８０００余條，負(fù)面信息１３３條。
“建立干部作風(fēng)檔案，就是依托組織、相關(guān)職能部門、群眾、輿論等主體，將監(jiān)督的觸角延伸到黨員干部日常工作和生活中，實現(xiàn)監(jiān)督的全覆蓋，確保對干部的考核評價公平公正?！闭劦浇⒏刹孔黠L(fēng)檔案的初衷，灤南縣委常委、紀(jì)委書記孫志東如是說。
干部作風(fēng)檔案主要記錄黨員干部在勤政、廉政、獎懲、社會公德等方面的正、負(fù)面信息。其中勤政方面，主要記錄干部在執(zhí)行重大決策部署、重點工作安排和項目建設(shè)、處理突發(fā)事件、維護穩(wěn)定等工作中的履職表現(xiàn)；廉政方面，主要記錄干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況；獎懲方面，主要記錄干部獲得的榮譽、受到的黨政紀(jì)處分情況；社會公德方面，主要記錄干部在社會生活中遵章守紀(jì)、誠信友愛、孝老敬親等方面的正、負(fù)面信息。實行紙質(zhì)版一人一檔，電子版一人一文件夾，由縣紀(jì)委專人負(fù)責(zé)、專機管理、專柜保存。
灤南縣紀(jì)委積極發(fā)揮行風(fēng)監(jiān)督員作用，收集干部八小時之外的表現(xiàn)，全面掌握干部作風(fēng)信息。６５歲的退休干部吳淑敏今年被縣紀(jì)委聘任為行風(fēng)監(jiān)督員，她的主要職責(zé)就是負(fù)責(zé)自己居住的小區(qū)內(nèi)６名科級干部社交圈、生活圈信息的了解上報。像她一樣的行風(fēng)監(jiān)督員共有１３０名，他們當(dāng)中有人大代表、政協(xié)委員，也有退休干部、私營企業(yè)主和熱心群眾。
重點工作一線督查也是信息采集的有效手段。今年來，灤南縣紀(jì)委圍繞重點項目建設(shè)、拆遷改造等縣委、縣政府中心工作，先后派出督察員２３批次，重點記錄干部在一線解決問題、推動工作的能力和違規(guī)違紀(jì)、不作為、亂作為等現(xiàn)實表現(xiàn)，有力促進了各項工作的順利推進。
灤南縣紀(jì)委分管干部作風(fēng)檔案工作的副書記項志平說，只要我們的監(jiān)督“拉長耳朵”“瞪大眼睛”，就相當(dāng)于在黨員干部身邊布設(shè)了一張全天候監(jiān)督網(wǎng)，黨員干部的違紀(jì)違規(guī)行為就更容易被發(fā)現(xiàn)和制止。”
面對全方位的監(jiān)督，一些領(lǐng)導(dǎo)干部感到了壓力。一位新提拔的科級干部說，現(xiàn)在腦子里必須時刻緊繃著自律這根弦，如果不懂得從細(xì)節(jié)做起，從規(guī)范一言一行做起，遲早要出事。
如今，灤南縣干部的評優(yōu)評先、考核、提拔重用都將作風(fēng)檔案作為參考要件，既要看檔案中的紅點，也要看黑點，并賦予其前置否決權(quán)。自作風(fēng)檔案建立以來，已有６３名表現(xiàn)優(yōu)秀的干部得到提拔重用，２名干部因在信訪維穩(wěn)工作中失職被暫緩提拔。
為發(fā)揮作風(fēng)檔案的治本作用，灤南縣建立了作風(fēng)檔案定期分析制度，每半年對干部作風(fēng)檔案進行一次歸納梳理、科學(xué)分析，針對作風(fēng)建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，向縣委提出改進建議和措施。今年以來，圍繞辦公用房超標(biāo)、違規(guī)配備公務(wù)用車等問題提出整改措施１４項，并全部落實到位。
