新華社太原８月１５日電（記者呂曉宇）１５日，山西晉煤集團(tuán)、潞安集團(tuán)等多家大型煤礦企業(yè)與山西煤炭職業(yè)技術(shù)學(xué)院等煤炭專業(yè)學(xué)校簽訂了煤礦專業(yè)畢業(yè)生用工合同。今后３年內(nèi)，山西煤礦企業(yè)所有新招從業(yè)人員將全部變招工為招生。
過去幾十年，煤炭大省山西的許多煤礦從業(yè)人員以文化水平較低的農(nóng)民工為主，成為安全生產(chǎn)的重大隱患。為了全面提升煤礦從業(yè)人員素質(zhì)，山西省提出，“十二五”期間所有煤礦企業(yè)新招錄人員中，招錄煤礦相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生的比例達(dá)到１００％。
目前，山西煤炭行業(yè)從業(yè)人員超過百萬人，其中７０％以上為技能操作人員。據(jù)統(tǒng)計(jì)，２０１３年至２０１５年，全省煤礦共需要中專中職以上煤炭相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生近２１萬人。煤礦將與相關(guān)專業(yè)學(xué)校實(shí)施校企聯(lián)合，通過直接招錄、訂單培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、聯(lián)合辦學(xué)、定向培養(yǎng)及其他形式實(shí)現(xiàn)變招工為招生。１５日，山西多家國有及民營大型煤礦企業(yè)與多家學(xué)校簽訂了校企聯(lián)合協(xié)議。
山西省規(guī)定，變招工為招生過渡期內(nèi)，凡不達(dá)年度比例的企業(yè)一律不得批準(zhǔn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、一律不得通過竣工驗(yàn)收、一律不得通過煤炭生產(chǎn)許可證年檢。從２０１６年１月１日起，如煤礦企業(yè)招用不符合規(guī)定的其他社會(huì)人員，管理部門將一律視為重大安全生產(chǎn)隱患，按相關(guān)規(guī)定上限進(jìn)行處罰。
