畢業(yè)生就業(yè)·彈性退休·重點(diǎn)群體參保
——人社部回應(yīng)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題
新華社北京７月２５日電（記者 陳煒偉、徐博）人力資源和社會(huì)保障部２５日召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，新聞發(fā)言人尹成基對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)情況、彈性退休制度、重點(diǎn)群體參保等社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了回應(yīng)。
把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位
“今年一季度，大家也關(guān)注到高校畢業(yè)生的就業(yè)面臨著一些新的困難，就業(yè)的簽約率比較低?！币苫f(shuō)，上半年國(guó)務(wù)院已經(jīng)出臺(tái)了更有針對(duì)性的高校畢業(yè)生的就業(yè)扶持政策，通過(guò)采取措施，上半年高校畢業(yè)生的就業(yè)與去年大體持平。
尹成基說(shuō)，上半年我國(guó)制定出臺(tái)了高校畢業(yè)生求職補(bǔ)貼、離校未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)名登記等配套文件，組織開(kāi)展離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃。上半年高校畢業(yè)生的就業(yè)整體上保持了基本穩(wěn)定。
他說(shuō)，高校畢業(yè)生的數(shù)量近幾年在持續(xù)增加，明年還要有所增加，就業(yè)壓力較大，下一步要把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位。
他介紹，下半年還要針對(duì)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)施專(zhuān)門(mén)的就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，目標(biāo)就是把未就業(yè)的畢業(yè)生組織到就業(yè)見(jiàn)習(xí)、技能培訓(xùn)等一系列就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)當(dāng)中。同時(shí)，將強(qiáng)化有針對(duì)性的就業(yè)服務(wù)，組織開(kāi)展高校畢業(yè)生服務(wù)月、服務(wù)周、網(wǎng)絡(luò)招聘等專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)。對(duì)于困難的高校畢業(yè)生，將有就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行跟蹤式的服務(wù)。
“現(xiàn)在，我了解的一些信息，所能提供的就業(yè)崗位可能有一部分不太符合高校畢業(yè)生的期望?！彼硎荆案咝．厴I(yè)生對(duì)就業(yè)的期望，也是可以理解的。但是，他們只要想就業(yè)，在現(xiàn)有的政策和一系列的就業(yè)服務(wù)活動(dòng)當(dāng)中是可以解決的。”
尹成基說(shuō)，高校畢業(yè)生的就業(yè)要全社會(huì)來(lái)支持，高校畢業(yè)生自身要有職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。
退休政策：要充分聽(tīng)取意見(jiàn)、慎重決策
我國(guó)現(xiàn)行退休年齡源于２０世紀(jì)５０年代勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定：男職工年滿６０周歲，女干部年滿５５周歲，女工人年滿５０周歲。隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，在退休年齡政策方面出現(xiàn)了一些矛盾和問(wèn)題。退休政策是否需要調(diào)整，應(yīng)該怎樣調(diào)整？
針對(duì)媒體關(guān)于“彈性退休制度調(diào)研進(jìn)展”的問(wèn)題，尹成基表示：“關(guān)于退休政策，我們?nèi)匀辉陉P(guān)注專(zhuān)家和社會(huì)各方面的意見(jiàn)。作為一項(xiàng)重要的、關(guān)系每個(gè)人切身利益的、綜合性的重大政策，從程序上一定要充分地聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，認(rèn)真研究，充分論證，慎重決策?！?/p>
進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面
在社會(huì)保障方面，尹成基說(shuō)，要進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面，開(kāi)展全民登記參保試點(diǎn)，積極引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民長(zhǎng)期參保續(xù)保；重點(diǎn)做好農(nóng)民工、非公經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員及私營(yíng)企業(yè)職工等群體參加職工社會(huì)保險(xiǎn)的工作。
在重點(diǎn)群體參保的問(wèn)題上，尹成基說(shuō)，現(xiàn)實(shí)當(dāng)中這些群體在參保方面確實(shí)有一些困難，如本人沒(méi)有及時(shí)地參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)有些政策不了解，或者有些靈活就業(yè)人員沒(méi)有關(guān)注這個(gè)問(wèn)題，要通過(guò)加強(qiáng)宣傳，讓他們了解相應(yīng)政策，參加進(jìn)來(lái)。
“另一方面，有一部分小微企業(yè)，可能在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中遇到一些困難，會(huì)對(duì)員工的參保帶來(lái)一定的影響，這些都是發(fā)展中的問(wèn)題，是暫時(shí)性的?！彼f(shuō)。
尹成基表示，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系是一個(gè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的關(guān)系，針對(duì)重點(diǎn)群體，會(huì)有相應(yīng)的政策，工作上也要區(qū)別對(duì)待，有針對(duì)性地?cái)U(kuò)面。
他說(shuō)，比如建筑領(lǐng)域的職工，就要把參加工傷保險(xiǎn)作為重點(diǎn)，同時(shí)也應(yīng)包括養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。針對(duì)客觀情況，在相應(yīng)政策和工作方法上，有針對(duì)性地為他們參加并享受相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)提供制度保障。
