新華社南京６月１３日電（記者 凌軍輝）黨的十八大提出的“干部清正、政府清廉、政治清明”目標如何在基層實現(xiàn)？江蘇省淮安市的做法是，以廉潔為核心設(shè)立“三清”評估指標，從多方面給干部、單位和地方的廉潔狀況“畫像”。其中，年度考核受到紅色預警的干部將被降級或免職。
“通過整合分散的廉情信息，淮安把中央的‘三清’目標變得更加具體、可操作?！被窗彩屑o委書記葛平介紹，“三清”指數(shù)評價體系從指標設(shè)計、信息采集、權(quán)重分配等各個方面，突出“廉潔”這一核心要素。為突出民意考量，專門設(shè)置滿意度指標，邀請第三方機構(gòu)進行廉政測評，將結(jié)果納入指標體系。
新出臺的《中共淮安市委關(guān)于建立干部清正、政府清廉、政治清明指數(shù)評價體系推進廉潔淮安建設(shè)的意見》規(guī)定，“三清”指數(shù)每年度評價一次，并根據(jù)得分實施“三二一”預警。干部清正指數(shù)實施藍色、黃色、紅色三級預警；政府清廉指數(shù)實施藍色、紅色二級預警；政治清明指數(shù)實施一級預警。被列入預警的干部、單位和地方，嚴格對照規(guī)定實施相應(yīng)處理。受到紅色預警的單位，將接受市紀委全委會質(zhì)詢，本年度不得被評為市目標考核先進以上等次；被預警的縣（區(qū)），市委對其黨政主要領(lǐng)導進行提醒談話，責成其剖析整改并向市委作出專題匯報。
“‘三清’指標體系將廉政警示提醒由隨意化變?yōu)槌B(tài)化?！被窗彩屑o委副書記周茂萱表示，通過全面的“廉政體檢”，將查找現(xiàn)實的腐敗問題或潛在的廉政風險，并及時校正和糾偏。市紀委每年形成“三清”指數(shù)評價預警專題報告，作為市委部署黨風廉政建設(shè)、評價使用干部的重要參考依據(jù)。
