人生就像跑馬拉松,有些人開始沖在前面,但到后面就慢下來了;有的人厚積薄發(fā),又可能超到前面去。所以,關(guān)鍵是要擺正心態(tài),在什么位置就努力把什么事情干好,這樣就會很充實,就不會老想著誰比自己進步快
年輕干部在人生之路上,必然會遇到各種成長的煩惱、矛盾的碰撞、利益的沖突甚至挫折的考驗,一定要把視野放遠、把胸襟放寬,始終保持豁達從容的心態(tài),這樣才能在成長道路上走得更加穩(wěn)健。
有的年輕干部總是感慨,天下之大,怎么就沒有我的用武之地呢?從社會和組織上來說,應(yīng)該給每個人都創(chuàng)造施展才華的機會。但如果對自己沒有正確的認識,即使出現(xiàn)了這樣的機會,也把握不住。有的干部,到了科長的位置上,覺得科長太小;提到處長的崗位上,覺得還是屈才;當了副廳長,覺得上頭還有廳長管著。心靜不下來,工作浮躁,做不出成績就埋怨給自己的舞臺太小。有的干部,提拔頭一年尚且努力,第二年還能堅持,第三年就沒有耐性了。
干部成長有著內(nèi)在的規(guī)律,有的同志在特定的階段進步快一些,但不可能總是這么快;有的同志某個階段慢一點,有機會了又可能快一些,這都是正常的。人生就像跑馬拉松,有些人開始沖在前面,但到后面慢下來了;有的人厚積薄發(fā),又可能超到前面去。所以,關(guān)鍵是要擺正心態(tài),既要志存高遠,又要腳踏實地,到了什么位置,就努力把什么事情干好,這樣就會很充實,就不會老想著誰比自己進步快。
年輕干部一定要正確對待自己、對待同志、對待組織。要自信但不要自負,更不能自大。既要看到自己的優(yōu)勢和長處,又要看到自己的缺點和不足。
過去,我們比較多地強調(diào)做人要謙虛謹慎。現(xiàn)在,時代變化了,無論是畢業(yè)求職,還是競爭上崗,都可以毛遂自薦,都要說自己“行”,這是適應(yīng)環(huán)境的客觀需要,是自信的表現(xiàn)。但作為領(lǐng)導干部,在現(xiàn)行的干部選拔任用制度下,光覺得自己“行”恐怕還不行,還要看到自己“不行”的方面。即使你“行”,別人可能“也行”,甚至比你“更行”。看見別人進步了,不要心里總鬧別扭,為什么是他不是我?那回過頭來,為什么是你而不能是他呢?作為年輕干部,人生的路還很長,一定要有寵辱不驚的淡定和“風物長宜放眼量”的氣度,千萬不要過于計較一時得失、一事成敗、一職高低,在成績面前不得意忘形,在困難面前不畏懼退縮,在挫折面前不消沉失志。這樣,才能把人生的種種“不如意”變成個人成長成熟的“磨刀石”。
人生之路有坦途也有坎坷,有平川也有險灘,有直道也有岔口,但我們必須堅信,走好人生路,主動權(quán)在自己。“昔日之得不足以自矜,今日之成不容以自限”。大家一定要倍加珍惜干事創(chuàng)業(yè)的大好時光,保持謙虛謹慎、戒驕戒躁、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),在奮力追逐“中國夢”中實現(xiàn)個人夢想,讓青春在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的進程中綻放出絢麗的光彩!
——廣西壯族自治區(qū)黨委書記彭清華日前與年輕干部集體談心時說