新華社北京４月１３日電（記者賴臻）記者從１３日在北京召開的首屆國有企業(yè)面向殘疾人專場招聘會上了解到，北京將逐步建立市屬國有企業(yè)安置殘疾人就業(yè)的長效機制，到“十二五”末既要實現(xiàn)“零安置”的目標，國有企業(yè)安置的殘疾人還要逐步達到法定比例。
據(jù)了解，為了能夠安置更多的殘疾人就業(yè)，國家層面上出臺了征收殘保金的規(guī)定，北京市將各類用人單位安排殘疾人就業(yè)應(yīng)達到本單位職工總數(shù)，由國家規(guī)定的１．５％提高至１．７％，并且要求本市國有及國有控股企業(yè)在招錄工作人員時應(yīng)當單列一定數(shù)量的崗位定向招錄殘疾人。
招聘會上，近７０家北京市屬國有及國有控股企業(yè)準備了１８４個就業(yè)崗位，其中２２家企業(yè)還拿出了６３個可作為定向培訓(xùn)的崗位，為具有潛能但職業(yè)技能暫時達不到要求的殘疾人提供先培訓(xùn)后上崗的機會，共有千余名殘疾人進場洽談，近１５０人初步達成意向。
