新華社廣州２月２０日電（記者黃浩苑、詹奕嘉）廣州市人力資源市場服務(wù)中心２０日舉行了２０１３年的第一場“春風(fēng)行動(dòng)”大型異地務(wù)工人員就業(yè)專場招聘會(huì)，６０多家企業(yè)進(jìn)場設(shè)攤招聘，提供空缺崗位３０００多個(gè)。全市１７家人力資源市場將于節(jié)后至４月期間連開１００場招聘會(huì)。
據(jù)廣州市人力資源市場服務(wù)中心對３２６家規(guī)模不等的企業(yè)調(diào)查顯示，今年廣州市的用工形勢較為平穩(wěn)。企業(yè)節(jié)后需要補(bǔ)員１１．３２萬人，招工人數(shù)占目前用工人數(shù)的１１．４１％，與２０１２年相比略有下降。８５％的企業(yè)節(jié)后有招工計(jì)劃，比２０１２年同期下降２．６２個(gè)百分點(diǎn)。與此同時(shí)，企業(yè)人員流失率下降。
在薪酬方面，記者在招聘會(huì)現(xiàn)場看到，多家企業(yè)招聘員工的薪酬水平和物質(zhì)待遇比去年有所上升。根據(jù)該中心的調(diào)查，不同等級工人薪酬待遇將出現(xiàn)不同程度的提升。如企業(yè)為普工開出的薪酬每月達(dá)２０００元至２５００元，與２０１２年同期相比，中位數(shù)增長９％左右，而高級技工每月的收入可達(dá)３８００元至４５００元，中位數(shù)增幅為９．４％。
廣州市人力資源市場服務(wù)中心主任張寶穎說，從節(jié)后招工的情況來看，普工仍然是招工的重頭。同時(shí)，企業(yè)的員工流失率沒有增大，勞動(dòng)者就業(yè)漸趨理性。
