2月20日，徐磊（右一）在寧夏中寧縣白馬鎮(zhèn)白路村一戶村民屋外和村民打招呼，準(zhǔn)備到村民家中推介招工崗位。
春節(jié)過(guò)后，寧夏各地工廠企業(yè)陸續(xù)復(fù)工。為了在本地招足勞力，寧夏地方勞動(dòng)就業(yè)部門和企業(yè)各出奇招，有的提高薪資水平，有的為工人提供公租房，還有的將招聘場(chǎng)所搬到農(nóng)村基層，將崗位信息送到農(nóng)民手中。2月20日，記者跟隨中寧縣當(dāng)?shù)匾患移髽I(yè)的工作人員前往縣內(nèi)白馬鎮(zhèn)的幾個(gè)村莊，用鏡頭記錄下進(jìn)村招工的全過(guò)程。
徐磊是這家企業(yè)的人事專員。今年他們企業(yè)計(jì)劃招聘1萬(wàn)名工人。春節(jié)前，公司在寧夏各大網(wǎng)站和學(xué)校張貼了招聘信息，還在縣城組織了幾場(chǎng)招聘會(huì)，但招工情況并不理想。為此，春節(jié)過(guò)后徐磊決定轉(zhuǎn)變招工方式，直接進(jìn)村選才，“送崗上門”。“其實(shí)這也是沒辦法的辦法。”徐磊笑著說(shuō)，“幾年前招工根本就沒這么復(fù)雜，我們直接把崗位薪酬張貼出去，不少人就直接來(lái)找我們了，我們還可以層層把關(guān)挑選。但這兩年工人越來(lái)越難招?！?/font>
2月20日一大早，徐磊帶上招聘資料，和縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局的工作人員一起來(lái)到白馬鎮(zhèn)彰恩村，在村廣場(chǎng)上組織了一場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)，直接向當(dāng)?shù)剞r(nóng)民介紹企業(yè)的招聘內(nèi)容和崗位信息。結(jié)果當(dāng)?shù)卮迕穹磻?yīng)平平，只有20多個(gè)青壯年勞動(dòng)力登記報(bào)名?！捌鋵?shí)真心想來(lái)的也就七八個(gè)人，春節(jié)一過(guò)，村里不少勞動(dòng)力都涌到外地打工去了，要在本地招是有些困難?！毙炖谡f(shuō)。
看到彰恩村的招工情況不理想，在下一個(gè)目的地白路村，徐磊改變了策略。這次他和就業(yè)部門的工作人員帶著材料走家串戶，去農(nóng)民家里現(xiàn)場(chǎng)推介崗位。這一招還真有點(diǎn)作用，剛走了兩戶村民，就有3個(gè)人報(bào)名，徐磊他們有了點(diǎn)信心。
半天過(guò)后，徐磊在兩個(gè)村莊初步招到30多個(gè)人?！斑@個(gè)成績(jī)并不理想?！毙炖谔寡裕艾F(xiàn)在很多農(nóng)民工找工作并不完全看薪酬，他們會(huì)考慮工作環(huán)境和工作地點(diǎn)，甚至是每個(gè)人的生活習(xí)慣都會(huì)影響他們的選擇，所以我覺得我們這些企業(yè)的招工方式也應(yīng)該變一變了，再坐在辦公室里等人家來(lái)報(bào)名是不現(xiàn)實(shí)的。”新華社記者 彭昭之 攝
2月20日，在寧夏中寧縣白馬鎮(zhèn)彰恩村，一位村民在詢問(wèn)招工人員相關(guān)的崗位信息。新華社記者 彭昭之 攝
