新華社太原１月３１日電（記者梁曉飛）為確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資，山西勞動保障監(jiān)察實(shí)施“網(wǎng)格化”管理，將轄區(qū)內(nèi)的全部用人單位納入監(jiān)管網(wǎng)格，及時(shí)掌握用人單位的用工信息，主動發(fā)現(xiàn)并糾正用人單位的違法違規(guī)問題，力圖將勞資糾紛處理在萌芽狀態(tài)。
目前，山西共建立執(zhí)法責(zé)任網(wǎng)格９７９１個(gè)，在企業(yè)、鄉(xiāng)村、社區(qū)聘用勞動保障聯(lián)絡(luò)員１萬余人，已采集用人單位勞動用工數(shù)據(jù)１２．７萬戶，涉及職工近５００萬人，形成了省、市、縣、鄉(xiāng)四級執(zhí)法責(zé)任體系，預(yù)防欠薪案件的發(fā)生。
在此基礎(chǔ)上，針對欠薪案件高發(fā)的建筑行業(yè)，山西要求建筑施工企業(yè)必須建立工資保證金和農(nóng)民工工資支付登記卡制度，加強(qiáng)對違法隱患的預(yù)警預(yù)報(bào)。截至目前，全省用人單位已預(yù)存工資保證金１５．１億元，發(fā)放農(nóng)民工工資支付登記卡２２．７萬冊。
對于欠薪嚴(yán)重的企業(yè)，山西建立了違法行為社會公布制度，通過建筑工程領(lǐng)域招投標(biāo)限制、省外建筑企業(yè)入晉審查、紀(jì)檢監(jiān)察信訪責(zé)任追究、工商營業(yè)執(zhí)照年檢審查、違法案件信息誠信平臺登記等一系列懲戒辦法，對惡意拖欠農(nóng)民工工資的行為形成威懾。
據(jù)了解，２０１２年山西共查處拖欠農(nóng)民工工資案件１２１４件，為３．１萬名農(nóng)民工追發(fā)工資和賠償金１９９８９萬元，向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌不支付勞動報(bào)酬罪案件９起。與２０１１年相比，拖欠農(nóng)民工工資的案件下降２２％。
